Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
Шеф к.....л К списку тем
Nnn 07.02.2003 16:13
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Ответы (9)
В налоговую книжку печать не ставится. Там не предусмотрено место для печати. Если бы это было необходимо, то была бы отметка Z.V.
Если не будет сдан отчёт по движению работников, это может грозить штрафом для Вашего бывшего работодателя. Только вопрос: был ли приказ на Ваше увольнение? Если нет, Вы должны были подать заявление на увольнение, а Ваш работодатель не может больше одного месяца задерживать Ваше увольнение.
Если не будет сдан отчёт по движению работников, это может грозить штрафом для Вашего бывшего работодателя. Только вопрос: был ли приказ на Ваше увольнение? Если нет, Вы должны были подать заявление на увольнение, а Ваш работодатель не может больше одного месяца задерживать Ваше увольнение.
Lilija 07.02.2003 17:37
80 сообщений на сайте
80 сообщений на сайте
1. Заявление на увольнение всё таки надо было подать. Срок начинает течь с момента его регистрации работодателем. (можно послать заказное письмо)
2. Можно пригрозить жалобой В инспекцию.
3. Трудовые договора так просто не заканчиваются. Даже те, которые были на определённый срок по новому законодательству.
2. Можно пригрозить жалобой В инспекцию.
3. Трудовые договора так просто не заканчиваются. Даже те, которые были на определённый срок по новому законодательству.
Ask 08.02.2003 14:00
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Пошлите заявление по почте заказным письмом.
Inst 10.02.2003 16:06
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Что значит "в принципе договор был заключён до 31.12.2002"? Что записано в договоре - срочный или нет?
Het 11.02.2003 14:53
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
В договоре было указано до 31.12.2002. Заявление не писала, т.к. в последнее время общаемся только по телефону. зарплата платилась последний раз аж летом - он всё обещает и обещает и подписываться под увольнением не желает. Кстати, в налоговой пишем сумму фактически уплаченных налогов или тех, что были сданы в отчётах в фин.инспекцию - т.к. летом ему прикрыли банковских счёт за неуплату налогов, сейчас трудно сказать сколько он фактически заплатил.
Nnn 12.02.2003 14:47
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
1. Пожалуйтесь в трудовую инспекцию.
2. В налоговой указывайте сумму налога, согласно отчётам, которые сдавались в фин. инспекцию.
2. В налоговой указывайте сумму налога, согласно отчётам, которые сдавались в фин. инспекцию.
Lilija 12.02.2003 15:44
80 сообщений на сайте
80 сообщений на сайте
Ну не хочется мне никому делать проблем - хочу просто расстаться по хорошему.
Nnn 12.02.2003 16:04
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Хех... вас обкрадывают а вы проблем вору делать не хотите. Единственный вариант вижу - написать соглашение о прекращении трудовых отношений со всеми необходимыми выплатами. Если не подписывается надо жаловаться и "опускать" его в неплатежеспособность пожаловавшись и в СГД и в ГТИ. Кстати можно и уголовной ответственностью пригрозить.
Ask 12.02.2003 20:38
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
ну будем пытаться. Рассказу потом чем всё это закончиться.
Nnn 13.02.2003 14:50
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть