DL

manuprāt tas izriet no darba likuma, jo darbiniekam saskaņā ar DL 149.panta"(1) Ikvienam darbiniekam ir tiesības uz ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu. Šāds atvaļinājums nedrīkst būt īsāks par četrām kalendāra nedēļām, neskaitot svētku dienas. Personām, kuras ir jaunākas par 18 gadiem, piešķir vienu mēnesi ilgu ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu.

(5) Ikgadējā apmaksātā atvaļinājuma atlīdzināšana naudā nav pieļaujama, izņemot gadījumus, kad darba tiesiskās attiecības tiek izbeigtas un darbinieks ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu nav izmantojis."

un 75.panta"(9) Par ikgadējā apmaksātā atvaļinājuma laiku izmaksājamās samaksas summu aprēķina, dienas vidējo izpeļņu reizinot ar darba dienu skaitu atvaļinājuma laikā."

Arī šeit uz "vgk" jūs varat daudz ko palasīt . Meklēšana - "kompensācija"

Отпускные/компенсация

1) расчитываете среднюю з/пл - ЗоТ ст.75 (з/пл+доплаты+премии за 6 м-цев до отпуска(увольнения)/отработанные дни(часы)за 6 м-цев до отпуска(увольнения)увольнения). Если работник не работал 12 м-цев, то исходя из установленной государством минимальной з/пл за 6 м-цев/рабочие дни за 6 м-цев.

2) считаете дни положенного отпуска - ЗоТ ст.152

3) считаете дни/часы, которые нужно оплатить из п.2)

4) расчитываете отпускные/компенсацию = п.1)*п.3)

ИМХО.

1,67 при 5-ти дневной раб.неделе.

Inst! Poklon pered Vami. Kazhdij raz porazhajusj Vashemu terpeniju.Neustajete dannij abzac povtorjatj snova i snova.:)

НОТ:)

она скопировала и поместила на рабочем столе:) Рационализатор!:)

Так копирую Только не понятно, становится ли понятно?

по-моему нет:(

Lichno ja uzhe naizustj pochti viuchila:)))

Ну тогда не знаю

Инна, не знаю кому как, а мне становится понятно.

Так я всегда жду, что попросят разъяснить... Но спрашивающие пропадат. Может затериваются в поиске?

Раз пропадают, значит все понятно.

А вдруг теряются в поиске, как Алиса в Зазеркалье?

Не думаю.