Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
atvaļinājuma kompensācija - atvaļinājuma dienas К списку тем
atvaļinājuma kompensācija - atvaļinājuma dienas
Ir tāda lieta-darbinieks ir nostrādājis 10 mēn.un pārtrauc darba attiecības!Dienas vid.izpeļņa ir 7.69Ls!
Es esmu nesaprašanā par atvaļinājuma dienām-cik pienākas, ja darbinieks mēnesī strādāja 15, 16 dienas-maiņu darbs 2 dienas strāda 2 dienas brīvas!
Ответы (9)
Dienas vidējo izpeļņu rēķinu par iepriekšējiem 6 mēnešiem pirms atbr. saņemto algu dalot ar darba dienu ( nevis nostrādāto ) skaitu šajos 6 mēnešos.Tad rēķinu 20 : 365 x dienas par kurām pienākas atvaļinājums x vid.izpeļņa.Tad iznāk ievērota proporcija strādātam dienām ar darba dienām mēneši.
Dienas vidējo izpeļņu aprēķina, pēdējo sešu mēnešu darba samaksas kopsummu dalot ar šajā periodā NOSTRĀDĀTO DIENU skaitu.DL(75.p5p.)
MAn interesē tieši ATVAĻINĀJUMA DIENU skaits kas darbiniekam pienākas par 10 mēnešiem!
Nu ja negribiet tā rēķināt vid.izpeļņu tad Jums jārēķina proporcija nostrādtajām dienām pret darba dienu skaitu laika periodā par kuru pienākas atvaļinājums.Jāsaskaita visas darba dienas periodā par kuru pienākas atvaļinājums jāpaŗrēķina uz stundām jāsaskaitaita visas darba dienas kuras faktiski strādāja jāparrēķina uz stundām un tad jāizdala faktiski nostrā'dātās stundas ar parastā darba laika stundām Tad dabūsiet līdzdalības koeficientu . Tad aprēķināsiet cik dienas pienākas pēc tā ja būtu visus mēnešus strādājis normālu darba laiku atvaļin.kompensācija un tad to summu reiināsiet ar izrēķināto %. Iznāks tas pats.
Savādāk atvaļinājuma dienu skaitu nenoteiksiet. Atvaļinājuma dienu skaits vienmēr ir vienāds 20: 365 x dienu skaits par cik pienākas atvaļinājums. Šeit svarīga ir proporcija.
Visiem darbiniekiem, neatkarīgi no strādāšanas režīma pienākas 4 nedēļu (neskaitot svētku dienas) atvaļinājums.
Ja Jums jānosaka dienu skaits par 10 mēnešiem, tad doma ir sekojoša:
- piešķirot atvaļinājumu - tas tiek fiziski izmantots, līdz ar to apmaksājamo deinu skaits var būt dažāds.
- aprēķinot kompensāciju, dienu skaits četras nedēļas vienmēr ir 20 (svētku dienu neskaitīšana neko neietekmē, jo svētkus tik un tā neapmaksā).
Ja viena gada ietvaros 20 apmakājamās dienas ir atvaļinājums, bet gads sastāv no 12 mēnešiem, tad par 10 mēnešiem būs: 20:12x10=16,67 apmaksājāmās dienas.
Var, protams, noapaļot uz 17. Var rēķināt arī precīzi.
Nu tieši tur jau ir tā lieta par 10 mēnešiem pienākas 17 dienas atvaļinājuma. Bet nevar šim dienām piemērot vidējo izpeļņu par dienu kas ir rēķināta ja ir nesakritība ar normālo darba laiku.Citādi dienā ir nepamatoti augsta vid.izpeļņa.Varbūt vēl varētu ja ir aprēķināta stundas vidējā izpeļņa. Nu bet nezinot kā rēķināta vid.izpeļņa to tā nevar pateikt.
Mu-maija
сообщений: 2384 03.10.2005 16:16
Visiem darbiniekiem, neatkarīgi no strādāšanas režīma pienākas 4 nedēļu (neskaitot svētku dienas) atvaļinājums.
4=28
Закрыть
Краткое описание нарушения
