Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

kursu apmaksa К списку тем

kursu apmaksa

Augusta mēnesi strādnieks tika aizsūtīts uz metinātāja kursiem. Visu mēnesi viņš mācījās, 30.08. tika pārtrauktas darba attiecības. 02.09.viņām bija eksāmens (sertifikāta saņemšanai) un 07.09. mums tika piestādīts rēķins par kursiem un par sertifikātu, kuru viņš saņēma. Jautājums: kā tad sanāk, ka mēs maksājam par firmas darbinieku vai par fiz.personu kurai uz to brīdi nav nekādu attiecību ar mūsu firmu????

Ответы (5)

Kā rakstīts līgumā ar apmācību iestādi. Vai paredzēts ka maksātājs ir uzņēmums?

ja maksātājs ir uzņēmums, tā arī rakstīts līgumā, un rēķins izrakstīts uz firmu.

Tad nu būs jāmaksā . Nevajadzēja atlaist darbinieku . Vajadzēja noslēgt ar viņu vienošanos par noteikta laika atstrādāšanu pēc kursu beigšanas.

par to, ka jāmaksa, tas ir skaidrs. bet jautājums vai tas ir par darbinieku vai par fiz.personu vai tas būs ar saimn.dar.saistītie izdevumi vai nē??

Если в счете нет ссылки на конкретного работника, то можно рискнуть и списать на хозяйственный расходы, связанные с обучением персонала.

Закрыть

Краткое описание нарушения

Закрыть

Инструменты

Курсы валют

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

kursu apmaksa К списку тем

kursu apmaksa

Ответы (5)

Краткое описание нарушения

История правок

Мы используем файлы cookie

Инструменты

Курсы валют

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

kursu apmaksa К списку тем

kursu apmaksa

Ответы (5)

Краткое описание нарушения

История правок

Спасибо сказали

Время просмотра сайта без авторизации истекло!