Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Командировка в табеле
Такая мелочь, а незнаю как правильно поступить. Помогите, пожалуйста.
Если работник был в командировке больше недели, то в табеле в выходных днях тоже нужно отмечать, что он был в командировке. Как тогда считать общее кол-во отработанных дней?
1. Вместе с выходными. (но в ком-ке он ведь тоже мог в выходные отдыхать, а переработка нам не нужна).
2. Считать только рабочие дни. (как-то некрасиво получается).
Ответы (6)
Ja darbinieks ir komandējumā tad viņš ir komandējumā, rīkojumā taču ir rakstīts no kura datuma līdz kuram.
Rabotnik, vo vremja komandirovki, na vihodnie ne vozvras4aetsa domoj. No, kak ni stranno, prodolzaet kushatj i spatj v gostinice. Poetomu, suto4nie na4isljajutsa po kalendarnim dnjam, a gostinica opla4ivaetsa po čeku ili s4etu, v kotorom ukazivaetsa koli4estvo prozitih sutok.
З/плату-за рабочие. Суточные- за все дни.
Суточные и з/п начислены.
Вопрос в том, как заполнить табель.
В табеле по рабочим дням- командировка. По выходным- выходной. При условии что он там не работал.
Закрыть
Краткое описание нарушения
