Не очень поняла что за справка, по-видимому для предоставления кому-ли для уточнения доходов физ.лица (напр., для получения кредита). Но если работнику ничего не начислялось и не выплачиволость, то что вы можете написать? Конечно ничего. Вряд ли только такая справка кому-то нужна, если только не для какой-то другой цели...

Работник не получал зарплату? Почему? Для какой цели справка? Может на вас в суд за невыплату подать хочет?

Справка для получения кредита, и в соц.обес. А з/п не получал, потому что з/п сдельная. Фирма строительная, не было обектов, поэтому многие работники не работали, соответственно и з/п не было.

Спасибо!

Kredītu ņemšanai katrai bankai ir dažādas prasības attiecībā uz iesniedzamajiem dokumentiem. Katrā konkrētā gadījumā darbinieks pats noskaidro, kādu izziņu viņam vajag, par kādu periodu, u.t.t.

P.S. Patika ASK komentārs.

Статья 129 ЗоТ.

По существу вопроса - я чего-то не понимаю или ЗоТ 74. имеет исключения? Минимум-то дожен бы оставаться?

74.pants Vidējās izpeļņas izmaksa dīk-stāves gadījumā

(1) Ja darba devējs darbinieku nenodarbina vai arī neveic darbinieka saistības izpildījuma pieņemšanai nepieciešamās darbības, darbinieka saistība uzskatāma par izpildītu un darba devējam ir pienākums izmaksāt darbiniekam vidējo izpeļņu par visu dīkstāves laiku.

(2) Par dīkstāvi, kas radusies darbinieka vainas dēļ, viņš nesaņem darba samaksu.

Надо в справке указывать те данные, которые необходимы. У меня просят справки и о том с какого времени работают, и о з/пл за три месяца, и о занимаемой должности, и обо всем сразу.Это дело работника, объяснить, какая информация ему нужна. А в некоторых соцобеспечениях принимают справки только на ими разработанных бланках.