Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Darbinieka uzteikums vai viešanās К списку тем
Darbinieka uzteikums vai viešanās
Zinu, ka bija diskusija, bet nu - nevaru vairs sameklēt:
Kāds DL pants jāpiemēro, ja darbinieks raksta atlūgumu atbrīvot viņu pēc paša vēlēšanās pēc nedēļas, un vadība piekrīt.
Vienošanās vai uzteikums?
Jau iepriekš - paldies.
Ответы (10)
pušu vienošanas - 114.p.
darbinieka uzteikums - 100.4.
jā, bet manā gadījumā ir kas?, no vienas puses darbinieka uzteikums, bet tai pat laikā it kā vienošanās, jo netiek ievērots likumā noteiktais 1 mēneša termiņš.
Pēc pušu vienošanās jābūt līgumam (114.p.),ja darbinieks raksta pēc paša vēlēšanās - darbinieka uzteikums (100.p.).
Ja darba devējs neiebilst,varbūt arī mazāk termiņš.
Laikam - tad jau uzteikums.
Paldies.
Pēc paša vēlēšanas un pušu vienošanās tās ir divas dažādas lietas. Ja pēc paša vēlēšanās parasti tiek rakstīts iesniegums un tad rīkojums (nav obligāti jānostrādā mēnesis, ja darba devējs piekrīt var aiziet kaut pēc dienas). Pēc pušu vienošanās - tiek sastādīta vienošanās vai līgums par to, ka puses vienojas izbeigt darba tiesiskās attiecības ar tādu datumu un abas puses parakstās.
Es domaju, tas 100pants 4 punkts
Закрыть
Краткое описание нарушения
