Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
НОВЫЙ ЗАКОН?? К списку тем
Ответы (14)
А где услышали или увидели, если не секрет?
Alenushka 06.10.2005 08:17
1041 сообщение на сайте
1041 сообщение на сайте
Вообще-то услышала случайно, один тренер пожаловался, а ему его директор сказал. Это, конечно, смахивает на типа "одна бабушка другой сказала", но он мне очень убедительно ссылался на своего директора.
Понятно:). Тогда подождем еще мнений.
Alenushka 06.10.2005 08:24
1041 сообщение на сайте
1041 сообщение на сайте
Ну так работодатель имеет право ограничить работника в праве работать еще где-либо.
H2so4 06.10.2005 09:22
1644 сообщения на сайте
1644 сообщения на сайте
Работодатель имеет право ограничивать работника в праве работать ещё где-либо, если это зафиксировано в трудовом договоре.
Допустим никто никого не ограничивает.
вопрос:Почему я свои 24 часа не могу использовать на n-ном количестве рабочих мест? В сумме должно быть не больше 24 часов работы.( правда не всегда это так)
вопрос:Почему я свои 24 часа не могу использовать на n-ном количестве рабочих мест? В сумме должно быть не больше 24 часов работы.( правда не всегда это так)
Luiza сутки не раздвинешь, но работу Вы можете делать не за 4 а за 2 часа, и не за 0,474, а за 1,50. И работать в субботу и воскресенье, а понед-вторник- отдыхать.
090909 06.10.2005 10:00
3245 сообщений на сайте
3245 сообщений на сайте
Katerina - я имела в виду, что сумма часов во всех табелях на всех рабочих местах в любой день недели не может быть больше 24 часов.( хотя на практике не всегда это так).;)
Но никто не может ограничить количество мест работы за 24 часа.
Это моё мнение.
Но никто не может ограничить количество мест работы за 24 часа.
Это моё мнение.
Я и говорю что надо менять ставку за 1 час.
090909 06.10.2005 10:12
3245 сообщений на сайте
3245 сообщений на сайте
Катерина- почитайте вопрос или я Вас не понимаю.:)
Я считаю, что насчет часов в табелях на разных рабочих местах никто не сможет проверить, т.к. если в договоре не оговорено, что работник не имеет права подрабатывать "на стороне", то он и не обязан никому сообщать, сколько часов он работал в другом месте.
Транспортники обязаны суммировать свое рабочее время и докладывать остальным работодателям. Но для них специальные правила написаны.
Возможно, что речь идёт о том, что в Европе уже давно собираются законодательно ограничить кол-во допустимых рабочих часов в неделю на работника вне зависимости от того на скольких рабочих местах конкретный человек свои допустимые часы набирает.
4asy pust' ograni4ivajut, eto ne problema. No vot kol-vo rabo4ih mest - eto uze slozhnee 
Ok 06.10.2005 12:01
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть