Kak rasschitatj neoblagajemoj minimum
neob. mini. 26 Lsrabotnik prorabotal 5dnej v sentjabre
Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Разные неклассифицированные вопросы
Kak rasschitatj neoblagajemoj minimum К списку тем
rabotnik prorabotal 5dnej v sentjabre
Buh6a 06.10.2005 10:42
66 сообщений на сайте
66 сообщений на сайте
Ответы (13)
26: 30 x 5
Работает или трудоустроена? Это разные вещи.
po trud. dogovoru
Buh6a 06.10.2005 10:45
66 сообщений на сайте
66 сообщений на сайте
Jā ir nianses.
Что по договору? Работает 5 дней в месяц или заключил договор 26,09,2005?
Минимум применяется пропорционально за календарные дни с момента приема до увольнения, исключая время больничного В.
Inst 06.10.2005 10:56
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Skolko v sentabre on byl s vami v trudovih otnoshenijah?
Ok 06.10.2005 11:50
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Считаете по пропорции: 30 дн - 26
количество отработанных (кал.дней) - х
количество отработанных (кал.дней) - х
Blat 06.10.2005 11:57
122 сообщения на сайте
122 сообщения на сайте
Не отработанных, а трудоустроенных дней. Это 2 разные вещи.
согласна
Blat 06.10.2005 12:01
122 сообщения на сайте
122 сообщения на сайте
1) был ли принят в сентябре? Если да, то дата?
2) был ли уволен в сентябре? Если да, то дата?
3) был ли на больничном В в сентябре? Если да, то период больничного В?
2) был ли уволен в сентябре? Если да, то дата?
3) был ли на больничном В в сентябре? Если да, то период больничного В?
Inst 07.10.2005 09:03
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
После ответа на эти вопросы можно будет сказать, какой должен быть минимум.
Всем большое спасибо!
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть