Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
расчет отпускных К списку тем
Tatjanammm 13.10.2005 15:40
14 сообщений на сайте
14 сообщений на сайте
Ответы (87)
А что вы хотите чтобы прописали в правилах? Таблицу умножения?
Сказано же в законе, что в течение года работнику положен один месяц отпуска за счет работодателя.
Остальное - простая арифметика.
Откуда такая практика взялась, делить на 12, уже никто наверное и не помнит. Меня этой практике в 93 году научили. Но тоже не объяснили почему так надо делать.
Сказано же в законе, что в течение года работнику положен один месяц отпуска за счет работодателя.
Остальное - простая арифметика.
Откуда такая практика взялась, делить на 12, уже никто наверное и не помнит. Меня этой практике в 93 году научили. Но тоже не объяснили почему так надо делать.
Maija 20.10.2005 15:20
28223 сообщения на сайте
28223 сообщения на сайте
JI,возьмём постой пример.Если человек был в трудовых отношениях 365 дней и увольняется ,не отгуляв отпуск,то Вы выплатите ему компенсацию за 28 дней (потому что он в течение этих 365 дней должен был 28 быть в отпуске,а он работал.На то она и КОМПЕНСАЦИЯ! А по Вашей логике - за 337 дней!
Katriona 20.10.2005 15:51
313 сообщений на сайте
313 сообщений на сайте
Ну так на 28 дней отпуска работник имел право уже через 11 месяцев работы. А если он отработал еще один месяц сверх этого, то заработал еще кусочек отпуска, который надо компенсировать.
Maija 20.10.2005 16:21
28223 сообщения на сайте
28223 сообщения на сайте
Майя,извините,что-то я Вас не поняла... " Сверх этого" - это сверх чего?
Katriona 20.10.2005 16:30
313 сообщений на сайте
313 сообщений на сайте
Сверх 11 месяцев. То есть за 11 отработанных месяцев положено 28 дней, а за 12 уже больше.
Maija 20.10.2005 16:41
28223 сообщения на сайте
28223 сообщения на сайте
Tak.:) Майя,отпуск в 28 дней - составляющая года в 365-366 дней.Если человек НЕ использовал этот отпуск, а отработал ровно год,за сколько кал.дней неиспольз.отпуска ему положена компенсация?(Ну и вопрос!:))
Katriona 20.10.2005 16:50
313 сообщений на сайте
313 сообщений на сайте
28 х 12/11 = 31 день.
Можно то же посчитать за дни, как ЮЛ советует.
Можно то же посчитать за дни, как ЮЛ советует.
Maija 20.10.2005 16:52
28223 сообщения на сайте
28223 сообщения на сайте
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть