Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Darbuzņēmuma līgums ar grāmatvedi К списку тем
Darbuzņēmuma līgums ar grāmatvedi
Labvakar! Redzu, ka šeit var atrast vērtīgus padomus uz interesējošiem jautājumiem. Var būt varētu ieteikt, kā labāk rīkoties, ja es vēlos kādam IK sniegt grāmatvedības pakalpojumus - slēgt darbuzņēmuma līgumu un reģistrēties VIDā kā nodokļu maksātājs (laikam t.i.pašnodarbinātais?), vai reģistrēties kā IDV (saņemot patentu uz gadu)? PALDIES!
Ответы (21)
reģistrēties VIDā kā nodokļu maksātājs vai reģistrēties kā IDV - это одно и тоже. А патенты, насколько я знаю, на бух.услуги не выдают.
Mani mulsina tas, ka darbuzņēmuma līgums parasti tiek slēgts kāda konkrēta darba izpildei, bet grāmatvedības sakārtošana notiek katru mēnesi.
почему?:) некоторые это делают раз в год- в апреле;)
Меня тоже это смущает. ИК может принять на работу бухгалтера.
В смысле, по трудовому договору.
Альбина, но договор подряда может быть и с бух фирмой,какая разница?
Grāmatveža darbs ir regulārs darbs, pie kam šo personu aizsargā Darba likums, uzņēmuma līgumu noslēdz uz konkrētu darbu (sāka un beidza).
Pagaidām šādas palaidnības paliek nesodītas, turpmāk - šaubos.
Можно и обычный договор с бух.фирмой заключить.
Бух.фирма - лицо юридическое, а договор подряда выполняет лицо физицеское!
Mu-maija а если- сака 1,01, а бейдза 31,04?:)
Договор подряда может быть и долгосрочным.
Только по договору подряда конкретно оговаривается перечень выполняемых работ. Что не оговорено, то и выполнять не требуется.
А то трудовому договору "иди куда пошлют и делай что скажут". Если распоряжение руководства на то имеется.
Так что можно любой заключать и судить особенно не за что.
Es strādāju IK par grāmatvedi uz darba līguma pamata un nekādu problēmu.
Тогда еще очень надо подумать, какие работы включить в перечень выполняемых.
Трудовой договор, на мой взгляд, лучше защищает работника, чем договор подряда.
С точки зрения физ.лица договор подряда - не есть выгодно.
С точки зрения ГЗ выполнил работу, получил деньги, забыл. А у Вас получается, что человека надо принимать периодически?!
Помните анекдот: бьют по морде, а не по паспорту?!
Так и тут получается смысл в одном, а юридическое оформление - не пляшет.
Но пока не было громких дел, полагаю, может пройти и такой номер.
так точно:) раз-меня, два-Ирену, три- Альбину.:) потом- наоборот;)
и с глаз долой
Manuprāt - slēdz kāda veida līgumu, kā uzskati par pareizu, bet,... lai varētu paveikt darbu akurāti - tik un tā būs jādara viss, ko adm uzskatīs par piekritīgu. Visos gadījumos.
Sorry!
... uzskatīs par piekritīgu GRĀMATVEDIM. .....
Интересно, а какой договор тогда заключать самозанятому бухгалтеру с фирмами который он ведет круглый год?
Закрыть
Краткое описание нарушения