Man liekas , ka vienīgi jānorāda viņam paredzētais darba režims un laiks. Viss cits uz 1/2 slodzi tāpat kā visiem uz pilnu slodzi strādājošiem.

Paldies!!!

Mani uztrauc punkts:

2.6. Darba laika sākums 9.00, beigas 18.00, pārtraukums 13.00-14.00.

Vai tas ir korekti uzrakstīts, ja darba laiks ir 4 h?

Norādiet nolīgto darba laiku -20 stundas nedēļā un stundas tarifa likmi,kas nav mazāka par valstī noteikto min.stundastarifa likmi.

Kā to noformēt?!:-?

Darba līgumā ir tāds punkts-nolīgtais darba laiks

Nu tur kur ir darba laiks - tur arī norādiet sava darbinieka faktisko darba laiku. Kā savādāk?

Atsevišķām darbinieku katergorijām tiek noteikts citāds darba laiks, atšķirīgs no 1.1. punktā noteiktā:

un tālāk miniet kāds tad ir darba laiks atsevišķām kategorijām.

"Darbiniekam nav noteikts darba laiks uzņēmuma birojā. Darbiniekam atļauts ierasties pēc nepieciešamības, lai veiktu savus amata pienākumus".. nu apmēram tā.

"Darbiniekam nav noteikts darba laiks uzņēmuma birojā. Darbiniekam atļauts ierasties pēc nepieciešamības, lai veiktu savus amata pienākumus".. nu apmēram tā.

Только в том случае, если режим работы в договоре установлен в соответствии со Статья 148. Особые условия организации рабочего времени.

148.pants. Darba laika organizēšanas īpašie noteikumi

(1) Šā likuma 131.pantapirmās daļas, 136.pantapiektās daļas, 138.pantatrešās daļas, 142.pantapirmās daļas, 143.pantapirmās daļas un 145.pantanoteikumus, ievērojot darba drošības un veselības aizsardzības principus, kā arī nodrošinot pietiekamu atpūtu, var neattiecināt uz situācijām, kad, ievērojot attiecīgā darba vai nodarbošanās īpatnības, darba laika ilgums netiek mērīts vai iepriekš noteikts vai to var noteikt paši darbinieki.

Статья 148. Особые условия организации рабочего времени

(1) Положения части первой статьи 131, части пятой статьи 136, части третьей статьи 138, части первой статьи 142, части первой статьи 143 и статьи 145 настоящего закона при соблюдении принципов безопасности труда и охраны здоровья, а также обеспечении достаточного отдыха могут не распространяться на ситуации, когда, с учетом особенностей соответствующей деятельности или занятия, продолжительность рабочего времени не измеряется, или заранее устанавливается, или может устанавливаться самими работниками (с 08.05.04 г.).

(2) Положения части первой статьи 138, части первой статьи 142, части первой статьи 143 и статьи 145 настоящего закона при соблюдении принципов безопасности труда и охраны здоровья, а также обеспечении достаточного отдыха могут не распространяться на работников, занятых на предприятии, обеспечивающем пассажирские и грузовые перевозки, воздушные перевозки и перевозки по внутренним водным путям, работа или занятие которых связано с выездами или перемещениями (с 08.05.04 г.).

(3) Положения части второй настоящей статьи не распространяются на работников, выполняющих работу на городском общественном транспорте (с 08.05.04 г.).