Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Количество дней отпуска и компенсация. К списку тем
Количество дней отпуска и компенсация.
Уважаемые коллеги! Перечитала в поиске все про отпуск и про компенсацию, и все равно прошу проверить, правильно ли я посчитала. Очень уж это запутанное дело.
Работник работал с 30,08,2004 по 30,09,2005 (398 календарных дней).
С 01,10,2005 пошел в отпуск.
с 28,10,2005 увольняется (последний рабочий день 28,10)
Если за 365 календарных дней ему положен отпуск 28 календ.дней, то за 398 дней положено (398/365)*28=31 день
Значит, с 01,10,2005 по 28,10,2005 я ему оплачиваю отпуск и плюс начисляю компенсацию за 3 дня.
Так?
Ответы (16)
Ja bi poščitala rabočie dni ,a ne kalendarnie .Kompensacija za period s 01.10.2005 po 28.10.2005 za rabočie dni.
Zinaidat, а почему компенсация за рабочие дни?
Ošiblasj,komp.s 30.08.2005 po 28.10.2005
Если последний рабочий день 28.10, то он отработал 426 дней. Я бы считала так: отпуск был за период с 30.08.2004 - 29.08.2005. А компенсация за оставшийся период- с 30.08.2005 - 28.10.2005. - 2 мес. В случае 5-дневной рабочей недели это 1.67 х 2=3,34 раб.дня, а в случае 6-дневной - 4 раб.дня.
Irena,ja nahožu koeficient za rabočie dni za period s 30.08.2005 po 29.08.2006 i potom umnozaju na kol-vo rabočih dnej za period s 30.08.2005 po 28.10.2005.Jane prava ?
По вашему расчету получится то же самое, только календарные дни: 426:365х28= 32,68 , т.е. + 4,68 дня. Календарных. А оплачиваются-то рабочие.
Вот тут-то и начинается путаница. Отпуск положен человеку пос ле 11 отработанных месяцев. 28 дней "внутри" года. Тогда надо бы считать компенсацию не за 2, а за три месяца. Ничего не понимаю.
A gde vi pročli čto otpusk posle 11 mes.???
Да, наверное Nataha права. Я неправильно взяла период, за который положен отпуск. Надо брать веь период (30.08.2004-28.10.2005), а не до 30.09.2005.
Никакой путаницы нет. Я вам объяснила - отпуск может быть после 11-ти мес., может - после 6-ти, но за период - год: с первого дня работы плюс календарный год (в вашем случае с 30.08.2004- по 29.08.2005), затем идет следующий год и т.д. Время отпуска тоже включается в срок трудовых отношений, значит, у вас остается компенсация за 30.08.2005-по 28.10.2005. Это два месяца.
Zinaidat, если честно, то на форуме. Из 365 дней года работник должен отгулять 28 дней. Если он эти дни не отгулял, а отработал, то за них полагается компенсация. Я так поняла.
Nataha, спасибо, кажется до меня дошло
Ja ne hoču sporitj,no dumaju čto v dannoj situacii kompensacija za dva mesjaca .Ja solidarna s Natahoj.
И я согласна. Спасибо всем!
И я согласна с Nataha, а то сама вначале не вникла до конца в вопрос.
Закрыть
Краткое описание нарушения
