Latviešu valodā
Например: декларация НДС

Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Бухгалтерская отчетность, СГД - взаимоотношения, информация, аудит

Atvaļinājuma periods К списку тем

Atvaļinājuma periods
Sveiciens !

Man ir sekojošs jautājums:

Iestādē ir noslēgts koplīgums par papildus atvaļinājuma dienām. Koplīgums ir noslēgts uz 2005. gadu(01.01.-31.12.2005.)

Darbinieka atvaļinājuma periods ir 18.10.2004-17.10.2005.

Kādu periodu ir jāuzrāda rīkojumā par papildus atvaļinājuma dienām?

Man liekas, ka pareizi ir 18.10.2004.-17.10.2005.Kā domājat Jūs?
Kaskabatis
Kaskabatis 28.10.2005 09:29
272 сообщения на сайте

Ответы (5)

Правилно будет с 01-31.12.2005.ИМХО
Betty
Betty 28.10.2005 09:38
1598 сообщений на сайте
И мое ИМХО как у Бетти.
Inst
Inst 28.10.2005 09:39
нет сообщений на сайте
Paldies, mēs darīsim tā- piešķirt papildus atvaļinājumu par 2005. gadu , saskaņā ar koplīgumu. Bet rīkojumā atvaļinājuma periodu nenorādīsim.
Kaskabatis
Kaskabatis 28.10.2005 09:41
272 сообщения на сайте
Darbinieka atvaļinajuma periods jau nemainās, ka tas ir no 18.10. līdz 17.10., tads tas būs arī uz priekšu.
Pupedis
Pupedis 28.10.2005 14:18
289 сообщений на сайте
Piešķirot atvaļinājumu vienmēr rakstām periodu par kādu šis atvaļinājums ir piešķirts par attiecīgajām atvaļinājuma dienām. Ja darbiniekam tiek piešķirts pilns atvaļinājums par nostrādātajiem 12 mēnešiem tās ir 20 darba dienas jeb 1,67 mēnesī jeb 0,055 dienā ( atvaļinājuma periods būs no 18.10.2004. līdz 17.10.2005.) Bet ja piešķir vēl 3 dienas 20 + 3 , tad arī atvaļinājuma izmantotais periods pagarinās par apmēram 2 mēnešiem . Tas ir izmantotais atvaļinājums tagad būs izmantots par 2 mēnešiem vēl uz priekšu līdz 17.12.2005.Vainepareizi domāju ?
Ilma
Ilma 28.10.2005 14:48
30495 сообщений на сайте

Спасибо сказали

Послать сообщение Добавить в Контакты

Время просмотра сайта без авторизации истекло!

Для дальнейшего просмотра сайта Вам необходимо авторизоваться, либо зарегистрироваться.

Через 10 секунд Вы будете автоматически перенаправлены на форму регистрации.