Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
atvaļinājuma kompensācija К списку тем
Kristinite 31.10.2005 10:38
72 сообщения на сайте
72 сообщения на сайте
Ответы (2)
Jāsāk skatīties no darba attiecību sākuma par kādu periodu atvaļinājums izmantots. Tad redzēsiet vai ir vēl neizmantots atvalinājums. Mēs visus atvaļinājuma izmantošanas periodus reģistrējam 'Darba ņēmēju uzsk.kartītē , tad ir vienkārši visu saprast.
Par katru pilnu gadu pienākās 28 dienas atvaļinājums (20 dd). Saskaitiet cik dienas pienākās no 01.01.2003 līdz atbrīvošanās dienai un cik viņš dienas ir izmantojis, par neizmantotajām aprēķināsiet kompensāciju. Ja viņš ir izmantojis vairāk nekā pienāktos var taisīt pārrēķinu un ieturēt pārmaksāto summu.
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть