Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
Увольнение сотрудника К списку тем
Aljona13 01.11.2005 12:47
57 сообщений на сайте
57 сообщений на сайте
Ответы (287)
А уведомление назад пришло с подписью работника?
Inst 01.11.2005 12:55
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Нет, не пришло...
Aljona13 01.11.2005 14:01
57 сообщений на сайте
57 сообщений на сайте
А куда оно делось? Должно же наверное хоть с отметкой почты прийти, что не обнаружен? На почту надо позвонить уточнить этот процесс.
Inst 01.11.2005 14:03
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Я так понимаю, он письмо получил, просто не удосужился придти....
Aljona13 01.11.2005 14:08
57 сообщений на сайте
57 сообщений на сайте
Значит письмо было просто заказное. На мой взгляд если с уведомлением, то что-то (корешок) должен вернуться.
Inst 01.11.2005 14:10
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Если с уведомлением, то на почте выдают бланк с отметкой.
Значит письмо было просто заказное. Попробуйте поинтересоваться на почте о судьбе Вашего письма, может расскажут получено или нет.Ведь за заказное письмо получатель должен расписаться.
Значит письмо было просто заказное. Попробуйте поинтересоваться на почте о судьбе Вашего письма, может расскажут получено или нет.Ведь за заказное письмо получатель должен расписаться.
По закону о почте - заказное в случае неполучения адресатом хранится на почте 1 месяц, а потом отправляется отправителю.
Jlk 01.11.2005 14:21
261 сообщение на сайте
261 сообщение на сайте
А за что Вы хотите увольнять работника ?
Alekom 01.11.2005 15:25
5656 сообщений на сайте
5656 сообщений на сайте
И правда за что? Подумаешь пол года на работе не появляется? 
То Amuil
К сведению:
уволить работника (естественно , если Вы не экстримал , и судиться - Ваше хобби) можно ТОЛЬКО по соответствующей статье ЗоТа.
Может быть , Вы подскажете номер статьи/пункта соответствующий определению "пол года на работе не появляется"?
Лично я исходя из вопроса не вижу пока никакого криминала.(мнение работодателя о том , как должны действовать сотрудники можете не комментировать.)
К сведению:
уволить работника (естественно , если Вы не экстримал , и судиться - Ваше хобби) можно ТОЛЬКО по соответствующей статье ЗоТа.
Может быть , Вы подскажете номер статьи/пункта соответствующий определению "пол года на работе не появляется"?
Лично я исходя из вопроса не вижу пока никакого криминала.(мнение работодателя о том , как должны действовать сотрудники можете не комментировать.)
Alekom 01.11.2005 16:56
5656 сообщений на сайте
5656 сообщений на сайте
Я то могу.
А Вы как консультант по всем вопросам что не можете?
Ну да, Вы больше пофилосовствовать.:) А здесь конкретный совет нужен.;)
А Вы как консультант по всем вопросам что не можете?
Ну да, Вы больше пофилосовствовать.:) А здесь конкретный совет нужен.;)
"Я то могу."
Я рад за Вас.
Только Вашего ответа я здесь не вижу.
Или боитесь , что Вашу рекомендацию "разнесут" ?
Я рад за Вас.
Только Вашего ответа я здесь не вижу.
Или боитесь , что Вашу рекомендацию "разнесут" ?
Alekom 01.11.2005 17:24
5656 сообщений на сайте
5656 сообщений на сайте
Моего ответа здесь нет, потому что эта тема раз сто обсуждалась на форуме и писалось что и как делается. И если воспользоваться поиском, то можно найти массу информации по этому поводу (и Вы это можете сделать в том числе). Я удивляюсь как Инст не послал в поиск, потому как она много раз обьяснялась на похожие темы.
Знаете когда пишешь на одну и ту же тему 100 рваз, то в 101 раз писать уже не интересно.
Знаете когда пишешь на одну и ту же тему 100 рваз, то в 101 раз писать уже не интересно.
А вы попробуйте найти через поиск.
Я вот сейчас искал , так-как так-же неоднократно писал на эту тему.и нащел это - то в 101 раз писать уже не интересно.
Я вот сейчас искал , так-как так-же неоднократно писал на эту тему.и нащел это - то в
101 раз писать уже не интересно.
Alekom 01.11.2005 17:33
5656 сообщений на сайте
5656 сообщений на сайте
У нас Редактор учит как поиском пользоваться.:)
А потом, можно и без поиска, а зайти а раздел "Трудовое законодательство....." и полазить там по топикам.;)
Alekom 01.11.2005 17:36
5656 сообщений на сайте
5656 сообщений на сайте
Alekom 01.11.2005 17:38
5656 сообщений на сайте
5656 сообщений на сайте
В этих топиках так-же есть ссылки.
А мой совет - не торопиться.
А то ряды недовольных нашей судебной системой будут пополняться не по месяцам а по неделям.
А мой совет - не торопиться.
А то ряды недовольных нашей судебной системой будут пополняться не по месяцам а по неделям.
Alekom 01.11.2005 17:39
5656 сообщений на сайте
5656 сообщений на сайте
Алеком. Возвращаясь к вечному.
В этом и разница некоторых юристов от некоторых бухов.
Юрист сказал, что ничего сделать нельзя и что делать, чтобы было можно, он не знает. Коллизия, видите-ли в законе, имеется. На этом считает свою миссию исполненной, только за консультацию деньги плати.
А человеку по существу решить вопрос надо.
В этом и разница некоторых юристов от некоторых бухов.
Юрист сказал, что ничего сделать нельзя и что делать, чтобы было можно, он не знает. Коллизия, видите-ли в законе, имеется. На этом считает свою миссию исполненной, только за консультацию деньги плати.
А человеку по существу решить вопрос надо.
Maija 01.11.2005 17:42
28223 сообщения на сайте
28223 сообщения на сайте
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть