Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
Увольнение сотрудника К списку тем
57 сообщений на сайте
Ответы (287)
согласна- не надо.только все нормальные работники в Ирландии, остались кто остался и Айварено(сам только что сказал) вот и выбирай...
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Так ведь и работник просит того-же!!!
99%
Расчитайся по зарплате , люмымый и уважаемый работодатель , и подпишет 114 работник.
Так нет-же!
У заказчика денег не оказалось , а других заказчиков пока не наблюдается.Ты , уважаемый работник , посиди пока пол-года без денег , а уж если вдруг что-то "капнет" , то мы уж завсегда рады будем.Хоть минималку.Хоть по частям.Хоть в течении года.:)
Нет , работник у нас , оказывается , просто зверь бесчеловечный.:) Ну никак не может понять - что работодатель - просто "ангел" , а то , что 2-3 месяца впустую , долгов масса , жена обещает сторожевую собаку на суп пустить , дети вместо школы - "бизнесом" промышляют , теща "жить" учит правильно - это так , пустячОк.Внимания даже не стоит.
Вопрос к топикстартеру (убойный , на суде никто не смог правильно ответить) - работника НЕ БЫЛО 6 месяцев.А за сколько месяцев ему зарплату не выплачивали ?(только не стоит умничать - все знают , что з/п выплачивается в следующем месяце , а , следовательно , получается , что работник "за зарплатой не приходит" )
Да и самого работника не надо "искать".В бухгалтерию он исправно заявляется.Только , пока зарплаты нет - его никто "не видет".
Да , бывают случаи , когда у хорошего работодателя попадается "неисправный" работник.Но , поверьте , такого "неисправного" любая бригада "исправит" за пол-часа.Что-б картинку не портил.
Я действительно очень негативно отношусь к желаниям работодателя уволить работника "по статье" , т.к.знаю , дыма без огня не бывает.
На остальное отвечу позже.
Занят пока
5656 сообщений на сайте
Знаете, Алеком, есть люди, которые работники до первой рюмки, к примеру. А после первой - хоть трава не расти, и плевать им на какие-либо обязательства перед работодателем (перед тещей и собакой, кстати, тоже). Правда такие обычно и в суд не пойдут.
нет сообщений на сайте
Ну хорошо, в нашем случае мама принесла её заявление об уволнении (она перед отьездом на всякий случай оказывается написала), а если бы нет? Конечно держать его на работе и "трястись" от страха перед судом. Ага, счас.;)
А то , что алкоголизм - это болезнь , Вам известно ?
Некоторые работодатели принимают без медобследования (вот еще , время терять ) , несмотря на то , что облигато веселибас парбауде никто не отменял.
Потом "объяснительные" пишут , почему приняли на работу , к примеру , на высоте (плотник - на крышу) - лицо , которому врач НИ КАК НЕ М О Г разрешить.(из их числа , кстати).
Вот и обижайтесь потом .На себя.
"Конечно держать его на работе и "трястись" от страха перед судом. Ага, счас."
Не надо "трястись".Тем более от "страха" перед судом.
Уехала в Ирландию не от хорошей жизни.И не от хорошей работы.
Отпуск "за свой счет" в таких случаях не берут.Не вышло в Ирландии - вернулась на рабочее место.Заключили договор "по новой" и всего делОфф.
Действуйте строго в соответствии с законом.
Ситуация не реальная , но , в таком случае - в первый день НЕ ВЫХОДА на работу - составляете письмо с "напоминанием" и отправляете ЗАКАЗНЫМ с УВЕДОМЛЕНИЕМ.Пришел ответ - про ирландию - Ваши сказки.Пришел ответ с почты , что письмо НИКТО НЕ ПОЛУЧИЛ - с НИМ (ответом) - в ПОЛИЦИЮ.(примут
) 5656 сообщений на сайте
- Ну это может у Вас не берут. Кто же возьмет потом, если человек на это место уже принят????? А так пока в отпуске за свой счет место за ним числится и обязаны взять назад по выходу из такого отпуска.
А еще за права работника, а выгоды не видите.:)))
Только это вариант для фирмы из 5 работников на окладе.
А на производстве (строительство), где вариантов способов (законных) оплаты труда пересчитать - пальцев не хватит , работников не много , но человек 5 - больничный , человек 10 - отпуска и пр. за 3 минуты свести з/п - нереально.Обычно - до 3 табеля , до 5 расчет с 10 по 15 сама з/п.
Про авансы не забывайте

Вывлата з/п производится "не реже 2 раз в месяц"
5656 сообщений на сайте
Вывлата з/п производится "не реже 2 раз в месяц"
- Ага, а у нас в догворах ДРУГОЕ оговорено.:))) Так что платим 1 раз в месяц и вполне ЗАКОННО!!!
На Ваш запрос ответ обязателен и "тянуть резину" никто не будет.(напоминаю - в муниципальную полицию.Если они работника в течении 3 дней не найдут - скинут "криминалам" - а Вам ответят: "пропал")
То Амуил
"Уехала в Ирландию не от хорошей жизни.И не от хорошей работы.
Отпуск "за свой счет" в таких случаях не берут"
Читайте полностью ,плс.:)
5656 сообщений на сайте
это оговОрено.А в законе УКАЗАНО - "не реже ... если ..."
5656 сообщений на сайте
Смешной Вы однако, Вы наверно оооооооочень молоды, потому как из всех Ваших топиков, так и плещет юношеский максимализм.:)))
Вам - никаких.У Вас докУмент имеется.От госучреждения , которое ответственно за РОЗЫСК.Уж если ОНИ не нашли - значит - НЕ было.Только в том случае , если полиция "обнаружит" работника на рабочем месте (или на территории фирмы
) 5656 сообщений на сайте
Ну вот у нас это "если" и есть, что же Вы не допечатали, что идет после если......
И не пудрите людям голову, а то преподнесли это так, что без авансов прям никуда....
5656 сообщений на сайте
5656 сообщений на сайте