Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
Увольнение сотрудника К списку тем
Aljona13 01.11.2005 12:47
57 сообщений на сайте
57 сообщений на сайте
Ответы (287)
"а Вы еще не в курсе. Как так?"
Alekom 07.11.2005 16:36
5656 сообщений на сайте
5656 сообщений на сайте
"Слушайте, тут пол форума знает область в которой я работаю"
У меня пол другой
У меня пол другой
Alekom 07.11.2005 16:47
5656 сообщений на сайте
5656 сообщений на сайте
"У меня пол другой - средний что ли?"
Это род бывае мужской , женский и средний.Да и то не во всех языках.
А пол бывает "черный" , мягкий , ламинат , плитка и "как у соседа"
К медикам отношения не имеет
А вообще - настроение у меня сегодня хорошее.
Еще один работник "восстановил справедливость"
Так-что после трудного дня могу позволить себе быть не объективным
Это род бывае мужской , женский и средний.Да и то не во всех языках.
А пол бывает "черный" , мягкий , ламинат , плитка и "как у соседа"
К медикам отношения не имеет
А вообще - настроение у меня сегодня хорошее.
Еще один работник "восстановил справедливость"
Так-что после трудного дня могу позволить себе быть не объективным
Alekom 07.11.2005 17:09
5656 сообщений на сайте
5656 сообщений на сайте
PS если пресса опять начнет муссировать , что наши строители "зажимают" бедных работодателей - я не виноват
Alekom 07.11.2005 17:11
5656 сообщений на сайте
5656 сообщений на сайте
Вы бы сразу писали, что в "области строительства" работаете, тут никто ни чему не удивлялся бы, потому как там и в бух.учете проблем выше головы.
"потому как там и в бух.учете проблем выше головы" вообще-то я так "узко" не специализируюсь.
Между прочим , у медиков , торговли и сырьевиков - отнюдь не райские условия.
Но бухгалтерам особой разницы быть не должно.Деньги везде одинаковые , а вназваниях "основных средств" вас никто не заставляет разбираться.
Между прочим , у медиков , торговли и сырьевиков - отнюдь не райские условия.
Но бухгалтерам особой разницы быть не должно.Деньги везде одинаковые , а вназваниях "основных средств" вас никто не заставляет разбираться.
Alekom 07.11.2005 17:18
5656 сообщений на сайте
5656 сообщений на сайте
Не буду спорить.
Хотя считаю , что есть упрощенная и двойная бухгалтерия.Остальное - только лишь объем и наличие ньюансов , отнюдь не бухгалтерских.
Хотя считаю , что есть упрощенная и двойная бухгалтерия.Остальное - только лишь объем и наличие ньюансов , отнюдь не бухгалтерских.
Alekom 07.11.2005 17:21
5656 сообщений на сайте
5656 сообщений на сайте
Не буду спорить
Вам виднее
Вам виднее
Alekom 07.11.2005 17:23
5656 сообщений на сайте
5656 сообщений на сайте
Я себе представляю поток заявлений в полицию по-поводу пропавших работников. Мы эту самую полицию под этой кипой потеряем:))) Но я отнесу заявление на всех дезертиров. Надеюсь меня там (в полиции) не побьют. Представляете как мы им статистику подпортим:)
Алеком. Очень уж Вы категоричны. Вас послушать, так работники все как один белые и пушистые, а работодатели черти с рогами. И про зарплату не надо всех под одну гребенку( мы, например, ни разу даже на день не задержали зарплату).
А то неинтересно становится разговаривать.
А то неинтересно становится разговаривать.
Ксюш, так они тебе в течении трех суток пришлют папиру - в списках не значится и все, увольняй себе спокойно. Хуже, если эти работники, как кролики Австралии, набег на твой офис сделают, после визита полиции, успеешь ли со всех докУменты стребовать, чтоб тоже быть белой и пушистой?:)
"Вас послушать, так работники все как один белые и пушистые, а работодатели черти с рогами. И про зарплату не надо всех под одну гребенку( мы, например, ни разу даже на день не задержали зарплату)."
Слушаюсь и повинуюсь
Только покажите мне хоть одного работника , который "сбежал" от з/п латов в 500-700 ?
А про "белых и пушистых" , предлагающих "по закону" минималку с требованиями на 10 страницах - можем пообщаться на более конкретных примерах.
Например , закон не определяет , что з/п буха обязательно должна быть больше , чем у уборщицы.
Найдите хоть одного буха , который с этим согласен и будет вести бух учет в фирме с оборотом в 5-7 млн.в год с кол-вом работников за 500 и двумя помошниками , студентами на неполный за 80-90 "на бумаге" (кстати - 100 будет когда-нибудь "вчерашним днем"?)
И сразу отсылайте ко мне.:)
Слушаюсь и повинуюсь
Только покажите мне хоть одного работника , который "сбежал" от з/п латов в 500-700 ?
А про "белых и пушистых" , предлагающих "по закону" минималку с требованиями на 10 страницах - можем пообщаться на более конкретных примерах.
Например , закон не определяет , что з/п буха обязательно должна быть больше , чем у уборщицы.
Найдите хоть одного буха , который с этим согласен и будет вести бух учет в фирме с оборотом в 5-7 млн.в год с кол-вом работников за 500 и двумя помошниками , студентами на неполный за 80-90 "на бумаге" (кстати - 100 будет когда-нибудь "вчерашним днем"?)
И сразу отсылайте ко мне.:)
Alekom 08.11.2005 18:10
5656 сообщений на сайте
5656 сообщений на сайте
Вот опять. Надо же учитывать еще и другие факторы. Вид деятельности предприятия, например. К примеру, автомойка. Платят у нас не так уж плохо, учитывая, что труд не требует совершенно никакой квалификации. Но для хороших работников мы перевалочная база между районами Латвии и Ирландией. То есть работники с самого начала не собираются у нас долго задерживаться (особенно этого и не скрывают) и их можно понять. Остальной контингент из тех кто работать не хочет в принципе. То есть им в лом каждый день рано вставать и идти на работу. Некоторые две недели работают, а некоторые аж целый месяц. Кстати, постоянно меняющийся контингент это % 30-35. Остальные работают с момента открытия.По-моему это о чем-то говорит. Лучше всех работают студенты, но у них свободный график, приходят когда могут.
А насчет зарплаты, если уж на то пошло, то по большей части это вопрос даже не к работодателю, это уже БОЛЬШОЙ вопрос к нашему правительству. Мы бы платили больше, но НЕ МОЖЕМ.
А насчет зарплаты, если уж на то пошло, то по большей части это вопрос даже не к работодателю, это уже БОЛЬШОЙ вопрос к нашему правительству. Мы бы платили больше, но НЕ МОЖЕМ.
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть