Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
учебный отпуск К списку тем
Natusik 03.11.2005 10:20
251 сообщение на сайте
251 сообщение на сайте
Ответы (7)
Pēc vienošanās. Bet ja darbinieks nepiekrīt , tad domāju pēc likuma viņam pienākās pēc viņa pieprasījuma no 01.10.05.
Спасибо. Согласием там и не пахнет.... А еще какие-то идеи есть?
Natusik 03.11.2005 10:34
251 сообщение на сайте
251 сообщение на сайте
Учебный отпуск вообще-то берется на опред.цели: сдача экзаменов, курсовая, дипломная или магистратура. А все это- в определенное время.Ну за чем мне отпуск с 10-го, если я уже должна сдать работу до этого числа? Но лично мне отказали в учебном отпуске , т.к. фирма переходила на комп.программу + сокращение штата.И дипломку писала ночами, ничего- справилась.
157.pants. Mācību atvaļinājums
(1) Darbiniekam, kurš, nepārtraucot darbu, mācās jebkura veida izglītības iestādē, saskaņā ar darba koplīgumu vai darba līgumu piešķir mācību atvaļinājumu ar darba samaksas saglabāšanu vai bez tās.
(2) Darbiniekam valsts eksāmena kārtošanai vai diplomdarba izstrādāšanai un aizstāvēšanai piešķir mācību atvaļinājumu, kas nav īsāks par 20 darba dienām gadā, par šo laiku izmaksājot vidējo izpeļņu.
(1) Darbiniekam, kurš, nepārtraucot darbu, mācās jebkura veida izglītības iestādē, saskaņā ar darba koplīgumu vai darba līgumu piešķir mācību atvaļinājumu ar darba samaksas saglabāšanu vai bez tās.
(2) Darbiniekam valsts eksāmena kārtošanai vai diplomdarba izstrādāšanai un aizstāvēšanai piešķir mācību atvaļinājumu, kas nav īsāks par 20 darba dienām gadā, par šo laiku izmaksājot vidējo izpeļņu.
Alekom 03.11.2005 22:16
5656 сообщений на сайте
5656 сообщений на сайте
157.pants. Mācību atvaļinājums
(1) Darbiniekam, kurš, nepārtraucot darbu, mācās jebkura veida izglītības iestādē, saskaņā ar darba koplīgumu vai darba līgumu piešķir mācību atvaļinājumu ar darba algas saglabāšanu vai bez tās. Ja darbiniekam noteikta akorda alga, mācību atvaļinājumu piešķir, izmaksājot vidējo izpeļņu vai neizmaksājot to.
(2) Darbiniekam valsts eksāmena kārtošanai vai diplomdarba izstrādāšanai un aizstāvēšanai piešķir mācību atvaļinājumu, kas nav īsāks par 20 darba dienām gadā, par šo laiku saglabājot darba algu. Ja darbiniekam noteikta akorda alga, mācību atvaļinājumu piešķir, izmaksājot vidējo izpeļņu.
Звиняйте , предыдущий без изменений был
(1) Darbiniekam, kurš, nepārtraucot darbu, mācās jebkura veida izglītības iestādē, saskaņā ar darba koplīgumu vai darba līgumu piešķir mācību atvaļinājumu ar darba algas saglabāšanu vai bez tās. Ja darbiniekam noteikta akorda alga, mācību atvaļinājumu piešķir, izmaksājot vidējo izpeļņu vai neizmaksājot to.
(2) Darbiniekam valsts eksāmena kārtošanai vai diplomdarba izstrādāšanai un aizstāvēšanai piešķir mācību atvaļinājumu, kas nav īsāks par 20 darba dienām gadā, par šo laiku saglabājot darba algu. Ja darbiniekam noteikta akorda alga, mācību atvaļinājumu piešķir, izmaksājot vidējo izpeļņu.
Звиняйте , предыдущий без изменений был
Alekom 03.11.2005 22:21
5656 сообщений на сайте
5656 сообщений на сайте
Если для второй части - работодатель ОБЯЗАН предоставить именно с того числа , с которого начинаются госэкзамены/дипломка.
Если просто для учебы (сессия) - по условиям договора.
Если просто для учебы (сессия) - по условиям договора.
Alekom 03.11.2005 22:24
5656 сообщений на сайте
5656 сообщений на сайте
Да, но ВУЗ пишет справку о необходимости делать дипломную работу с сентября по январь... Работник сам хочет с 01.10.05 И на этой справке руководитель попросил поставить отметку ВУЗА о том, сто они не против начала с 10.10.05. А в 157 статье не сказано должны мы давать по требованию, или сами решаем...
Natusik 04.11.2005 18:05
251 сообщение на сайте
251 сообщение на сайте
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть