Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
nepolnij rabočij denj dļa beremennih ženčin К списку тем
Tatjanajj 28.02.2003 14:49
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Ответы (2)
А где в законе сказано, что за сокращенный рабочий день надо платить, как за полный. Беременной женщине сохраняется прежний заработок, если снижается норма выработки при аккордной оплате (ст.62) или работница переводится с вредной работы на более легкую( ст.99). На одного ни другого основания у вас нет.
Если беременная работает неполный рабочий день по своему желанию, то и зарплата ей выплачивается пропорционально отработанному времени.
Подробно о труде беременных см. "Свой бизнес" от 24.02.03 г.
Если беременная работает неполный рабочий день по своему желанию, то и зарплата ей выплачивается пропорционально отработанному времени.
Подробно о труде беременных см. "Свой бизнес" от 24.02.03 г.
Maija 28.02.2003 15:36
28223 сообщения на сайте
28223 сообщения на сайте
Maija,liels paldies, Tatjanajj
Tatjanajj 01.03.2003 10:41
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть