Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Бухгалтерская отчетность, СГД - взаимоотношения, информация, аудит
1.pielikums К списку тем
Ответы (4)
надо показывать тот, что вы применили.
Uzzi 06.11.2005 19:01
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Tad sanāk par jūnija mēnesi;tas ir līdz 12.06.ieskaitotpiemērot Ls 10,40.Oktobrī aprēķināju komp. par neizmantoto atvaļinājumu-5 dienas.Kā tad par šo piemērot?Kā būtu pareizi?
Минимум: март-26, апрель-26б май-26, июнь-10.40, итого-88.40
К компенсации минимум я бы не применяла, если работник все еще на В больничном.
На счет компенсации: если работник в отпуске не был, и у него нормальное рабочее время (5раб.дней в неделю по 8 часов), то у меня получается 13 дней крмпенсации, ведь в период работы, за который положен отпуск входит больничный.
К компенсации минимум я бы не применяла, если работник все еще на В больничном.
На счет компенсации: если работник в отпуске не был, и у него нормальное рабочее время (5раб.дней в неделю по 8 часов), то у меня получается 13 дней крмпенсации, ведь в период работы, за который положен отпуск входит больничный.
Xan 06.11.2005 19:40
4878 сообщений на сайте
4878 сообщений на сайте
Viss skaidrs.Paldies,Xan.
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть