Так если в договоре ничего про это не предусмотрено, за что ж тогда счет-то? Вы в начале докажите что по их вине понесли убытки и что они должны их возместить.

Чуть-чуть подробнее , плс.

нам акт надо составить? они-то не подтвердят. что делать? кто-нибудь подскажет как правильно сделать, не хочу страдать своей зарплатой

Еще бы и знать о чем и почему, может Алеком ясновидением наделен?

Только каким образом вы можете пострадать своей зарплатой по вине сторонних фирм.

У вас простой по независящим от вас причинам.

Это вам Алеком подробно объяснит.

ЗоТ

74.pants Vidējās izpeļņas izmaksa dīkstāves gadījumā

(1) Ja darba devējs darbinieku nenodarbina vai arī neveic darbinieka saistības izpildījuma pieņemšanai nepieciešamās darbības, darbinieka saistība uzskatāma par izpildītu un darba devējam ir pienākums izmaksāt darbiniekam vidējo izpeļņu par visu dīkstāves laiku.

(2) Par dīkstāvi, kas radusies darbinieka vainas dēļ, viņš nesaņem darba samaksu.

Объясните , плс , в ЧЕМ их вина ? Вы "поймали" червяка , а компобслуживание не удосужилось "выловить" его в течении часа ?

Или у Вас трубу прорвало , а сантехник только через два дня явился?

ЗоТ

57.pants Darba līgumā neparedzēta darba veikšana

(1) Darba devējam ir tiesības ne ilgāk kā uz vienu mēnesi viena gada laikā norīkot darbinieku darba līgumā neparedzēta darba veikšanai, lai novērstu nepārvaramas varas, nejauša notikuma vai citu ārkārtēju apstākļu izraisītas sekas, kuras nelabvēlīgi ietekmē vai var ietekmēt parasto darba gaitu uzņēmumā. Dīkstāves gadījumā darba devējam ir tiesības norīkot darbinieku darba līgumā neparedzēta darba veikšanai ne ilgāk kā uz diviem mēnešiem viena gada laikā.

(2) Par darba līgumā neparedzētu darbu veikšanu darba devējam ir pienākums izmaksāt atbilstošu darba samaksu, kuras apmērs nedrīkst būt mazāks par darbinieka iepriekšējo vidējo izpeļņu.

Вас работодатель "обеспечил" работой на эти 2 дня ?