Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
mēneša alga
Kā būtu pareizi aprēķināt darba algu darbiniekam par mēnesi, ja:
1) darbinieka MĒNEŠA alga ir 100 Ls
2) 10 dienas viņš ir nostrādājis 8 stundas, bet 10 dienas 4 stundas (mēnesī 20 d.d., 160 st.)
Tabelē ir uzrādīts, ka nostrādātas 20 dienas, bet 120 stundas.
Ja rēķina pēc stundām, tad viņam sanāk 75 Ls. Bet ja rēķina pēc nostrādātajām dienām, tad sanāk 100 Ls??? Kā būtu pareizi?
Nesaprotu
Ответы (43)
tas ir atkarībā- vai viņam alga no dienām , vai no stundām rēķinās
Jā, bet ja līgumā rakstīts darba alga 100 Ls mēnesī?
Ja līgumā rakstīts - maksājiet 100 Ls. Neatkarīgi no tā, cik viņš ir nostrādājis? Vajadzētu būt - par PILNĪGI NOSTRĀDāTO LAIKU - 100 Ls, bet, ja viņš nostrādāja māzāk - proporcionāli. Jums jāreķina pēc tabeles:
100/160x120=75 Ls.
Ну такой расчет на почасовую смахивает.
То Nataha
Kurā vietā likumā Jus redzējā "bet, ja viņš nostrādāja māzāk - proporcionāli." ?
Šo gādījumā pareizi būs 100 Ls.
Neatkarīgi no tam , cik stundas darbnieks strādājā .
Почему? При наличии договора с работой 5 дней в неделю по 8 часов?
Viņš strādāja ... saskaņā ar grafiku, Xan!
Из вопроса я этого не вижу, табель обязателен для всех.
Ja tabeli ir apstiprināta, darba kavējumi nav uzrādīti - tad mēnešalga pilnā apjomā saskaņā ar līgumu, uz kuru bija atsauce 17:46.
Я бы дополнительно приказ нарисовала о работе неполный рабочий день с полной оплатой
"Я бы дополнительно приказ нарисовала " ПРИКАЗ ???
А виеношанас с работником у Вас есть ?
То Marm
Я Вас не понял.Вы к чему клоните ?
А может для начала в другую строчку посмотреть.
В договоре и продолжительность рабочего времени должна быть установлена.
"В договоре и продолжительность рабочего времени должна быть установлена. "
А что это поменяет ?
Будет ясно, за что 100 латов обещали и что с недоработкой делать.
А если обещали 100 лат за 5 дней в неделю по 8 часов, то как?
Baibele да сделайте нормальный договор-напишите работа 120 час с з/пл 100.
Зачем вы сами себе проблемы придумываете?
"Baibele да сделайте нормальный договор-напишите работа 120 час "
То Frog + Maija
Договор УЖЕ есть!
И все , что здесь написали - это пустой номер.
Неважно , записано в договоре - 5 дней по 8 часов , или 10 дней по 8 + 10 дней по 4.
З/п за МЕСЯЦ - 100 Лс.
То-же с перепиской.
Работник просто скажет Вам - меня устраивает 100 в месяц.Никаких часов/осбых условий.
Резюме
Если в ДОГОВОРЕ указано 100 лат в МЕСЯЦ , значит за МЕСЯЦ нужно заплатить/начислить 100 лат.
Точка.Без воды.
Остальное - никакого отношения не имеет.Хоть 20 часов работник отработал.Все-равно - 100 лат.
Уменьшить договорную з/п МОЖНО ТОЛЬКО , если работник САМ виноват и П И С Ь М Е Н Н О С О Г Л А С Е Н с таким решением.
Все остальное не соответствует закону.
Я с этим как-бы и не спорю. Просто чудно, что обещают деньги и не оговаривают за что.
Потому и предлагаю внимательней проштудировать договор.
Можно вопрос по теме?
У нас директор устроился на работу еще в одну фирму. Поскольку не знаю условий их договора, чтобы избежать ситуации, когда на двух фирмах у работника в табеле окажутся восьмерки, хочу оформить соглашение на неполное рабочее время. Тогда количество отработанных дней и mēnēša alga остаются без изменений, а в табеле буду ставить по 4 часа в день.
Правильно?
Закрыть
Краткое описание нарушения
