Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Atvaļinājums
Kā rēķināt atvaļinājumu, ja darbinieks šogad no 19.12.2005. līdz 01.01.2006. iet atvaļinājumā? Par cik dienām pagarinās atvaļinājums? Tā kā 25.12., 26.12., 31.12., 01.01. ir svētku dienas tad pagarinās par 4 dienām vai par 1 dienu, jo tikai 26.12. iekrīt darba dienā? Tiek apmaksātas 11 dienas vai 14 dienas?
Jau iepriekš paldies!
Ответы (4)
Atvaļinājums jāpagarina par visām svētku dienām.
Jāapmaksā tikai darba dienas visā šajā periodā.
Svētku dienas, kas iekrīt darba dienās atvaļinājumu pagarina(DL 149.pants). Svētku dienas, kas iekrīt BRĪVDIENĀS, pagarina atvaļinājumu un šīs dienas apmaksā. Papildus tiek apmaksātas 25.12.=02.01.; 31.12.=03.01.; 01.01.=04.01. Kopā 13 dienas. 26.12.=05.01.neapmaksā. Atvaļinājums beidzās 05.01.06. Darbā 06.01.06.
Bet taču nekur nav likumā rakstīts, ka atvaļinājums jāpagarina- ir noteikts, ka svētku dienas atvaļinājumā neskaita! Tātad darbinieks nāk darbā 02.01.2006. un apmaksātas tiek 9 darba dienas (ja 5 dienu darba nedēļa) no 10 kalendārajām. principā atvaļinājums darbiniekam jādod līdz 30.12.2005.
Vienīgais nesanāks divas nepārtrauktas nedēļas atvaļinājums, bet tas ir pieļaujams, ja otra atvaļinājuma daļa vēl darbiniekam saglabājas, tad to var piešķirt šīs 2 nepārtrauktās nedēļas.
Tādas ir manas domas.
Atvaļinājuma laiks ir lielāks uz svētku dienu rēķina. Pagarinājums iekrīt darba dienās un atvaļinājumā ir jāapmaksā tieši darba dienas. :-?
Закрыть
Краткое описание нарушения
