Vai viņai būs B Lapa vai jau dekrēta atvaļinājums ?

Pirmsdzemdību atvaļinājums taču ir B lapa

Tajā laikā, kad tiks gatavots tas pārskats

Jūs jau rakstat dzemdības atvaļinājumu, nevis pirmsdzembības, nākt jau var ja B lapa, un ja nekur neuzrādās viņas paraksti, tad B lapu darba devējs var arī parakstīt, bet ja uzrādās ka viņa ir darbā viņa nesaņems B lapas naudu. Bet vētnesī 08.11.2005. tika publicēts ja ir dekrētā tad var strādāt, paskatieties tur .

Начиная с времени, когда она получит больничный, Вам придется принять на ее место другого бухгалтера.

ja viņa grib saņemt pirmsdzemdību atvaļinājuma valsts pabalstu, tad viņai nevajadzētu figurēt kā strādājošai, jo darba devējs taču ieraksta B lapā, ka laikā no datuma līdz datumam viņa darbā neatradās.

atvainojos - dekrēta nevis dzemdību pārrakstījos

arī līdz šim pirmsdzemdību ("dekrēta") atvaļinājuma laikā varēja strādāt, tikai šajā gadījumā strādājošā "dekrētniece" nesaņem valsts pabalstu pēc B lapas. īsti nezinu, kas ir Vēstnesī, bet dzirdēju, ka runas iet par to, ka no 2006.gada1.marta varēs strādāt tās māmiņas, kas kopj bērnu līdz gada vecumam nepilnu darba laiku (tās 20 stundas nedēļā) un saņemt pabalstu 70% apmērā no algas. Līdz 2006.gada1.martam es saprotu, ka tās māmiņas, kas tagad dzemdēs, lai saņemtu pabalstu nedrīkst strādāt. Nu tā pa ausu galam dzirdēju (neiedziļinājos, jo man tas nav aktuāli).

Kā ir ja grāmatvede=grūtniece strādā vairākos uzņēmumos....kā ir ar visām tām papīru būšanām....katrā uzņēmumā jāiesniedz Blapa..vai kā../:-S

Nav dekrēta atvaļinājumu. Ir "dekrēts par zemi" ("dižais Ļeņins" sarakstījis)

Ir grūtniecības un dzemdību atvaļinājumi.

Nē B lapa ir viena , bet tajā var sarakstīties daudzas darba vietas un sev nokopēt kā attaisn, dok. nebūšanai darbā.

Ilma - tad sanāk, ka visās darbavietās jāiet dekrētā...utt.. un kā sanāk ar māmiņu algu..tā summēsies no visām darbavietām, vai tikai no vienas..?

Māmiņu alga summējas no visām algām, no kurām maksāts soc.nodoklis izmaksājot 70% apmērā. Bet ne vairāk kā 392 lati.

"Dzirdējuši" Jūs esiet par DL 37.pantu nedrīkst nodarbināt pirms un pēc dzemdībām pa 2 nedēlām.

Protams,par to laiku nebūs pabalsta, ja sieviete tiksnodarbināta.

Tādēļ Jums ir izvēle.