Latviešu valodā
Например: декларация НДС

Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

Nuzen li pazinojums za oktjabrj К списку тем

Nuzen li pazinojums za oktjabrj
Dobrij denj uvazaemie forumci

Pompgite opredelitjsja:

Trudovoi dogovor zaklju4en 2005.21.10

s pometkoi pristupitj k rabote 2005.01.11.

i takaja ze inform. v rikojums

podavatj mne svedenija za oktjabsj s 00 zarplatoi? ili uze za nojabrj

zaranee blagodarju vseh otkliknuv6ihsja
Mai
Mai 11.11.2005 11:49
259 сообщений на сайте

Ответы (17)

Manas domas , ja darba līgums noslēgts oktobrī , tad paziņojums jānodod , ka pieņemts darbā par oktobri.
Ilma
Ilma 11.11.2005 11:52
30495 сообщений на сайте
Сообщение о приеме на работу с 1 ноября,значит и о начислении зарплаты-за ноябрь
Krast
Krast 11.11.2005 11:52
1902 сообщения на сайте
Я бы подавала за ноябрь, 01.11.05. - код 11. Может надо написать не "приступить к работе", а "дата начала труд.отношений". ИМХО.
Inst
Inst 11.11.2005 11:53
нет сообщений на сайте
Arī 3.pielikumspar VSAOI ari par oktobri ar nullēm.Tā domāju.
Ilma
Ilma 11.11.2005 11:54
30495 сообщений на сайте
Ну что бы не написали, а в отчете о приеме 01.11.05., так что сведения будете подавать за ноябрь с начисленной зарплатой, дата заключения договора это одно, а дата выхода на работу другое.
Xan
Xan 11.11.2005 11:57
4878 сообщений на сайте
Ilma, дата заключения договора и дата начала тр. отношений не одно и тоже. В октябре человек не работал и нет оснований ставить з/п 0,00
Kel
Kel 11.11.2005 11:58
12066 сообщений на сайте
Иногда при переманивании работников с других предприятий контракты за полгода составляют,но действуют они с того момента,когда приступил к работе человек
Krast
Krast 11.11.2005 11:58
1902 сообщения на сайте
Nu redz līdz šim biju domājusi , ka darba attiecības iestājas līdz ar darba līguma noslēgšanu.
Ilma
Ilma 11.11.2005 12:00
30495 сообщений на сайте
Es domāju, ka par oktobri jāmaksā Riska nodeva
Ambera
Ambera 11.11.2005 12:00
21759 сообщений на сайте
Ņu kā tad maksāt Riska nodevu , ja nav Paziņojums par pieņemšanu darbā ?
Ilma
Ilma 11.11.2005 12:02
30495 сообщений на сайте
Да вы что? Вы пазиноюмс о приеме на работу с кодом 11 с каким числом собираетесь подавать?
Xan
Xan 11.11.2005 12:02
4878 сообщений на сайте
y menja bil analogi4nij sly4aj, ja specialno konsyltirovalasj : dogovor mozet bitj sostavlen kogda ygodno, a data na4ala trudovix otno6enij dolzna bitj v nem zafiksirovana. s etoj dati i na4inajutsja vse pazinojumsi.
Tatjanammm
Tatjanammm 11.11.2005 12:17
14 сообщений на сайте
Nu lūk tagad pavisam skaidrs:)
Ilma
Ilma 11.11.2005 12:20
30495 сообщений на сайте
Data zaklju4enija dogovora mojet otli4atsja ot dati na4ala trudovih otnowenij. Vajno 4tobi v dogovore bila ukazana data s kakoj na4inajutsja trudovie otnowenija. Eta data ukazivaetsja v zinoiumse par derba ņem.A zarplata eto drugoe delo, 4elovek vedj i zaboletj mog srazu ili po grafiku ne rabotatj i t.p.
Auri
Auri 11.11.2005 13:01
56 сообщений на сайте
Jūs taču varat parakstīt darba līgumu, pimēram, 1.oktobrī, ka darba tiesiskās attiecības sāksies 1.novembrī. Svarīgs ir darba attiecību sākums, nevis, kad līgums noslēgts.
Pupedis
Pupedis 11.11.2005 13:34
289 сообщений на сайте
Я бы подавала сведения на нового работника с 1 ноября и в 3.pielikumspar VSAOI на этого работника никакие сведения не вписывала бы.
Irena22
Irena22 11.11.2005 14:15
42998 сообщений на сайте
Я бы подавала сведения на нового работника с 1 ноября и в 3.pielikumspar VSAOI за октябрь на этого работника никакие сведения не вписывала бы.
Irena22
Irena22 11.11.2005 14:15
42998 сообщений на сайте

Спасибо сказали

Послать сообщение Добавить в Контакты

Время просмотра сайта без авторизации истекло!

Для дальнейшего просмотра сайта Вам необходимо авторизоваться, либо зарегистрироваться.

Через 10 секунд Вы будете автоматически перенаправлены на форму регистрации.