Юл, а если книжка была, а туда иждивенцев вписали, то дир сначала пишет приказ на "выдать", потом на "принять", а потом на "применить"? А вдруг он не знает, что иждивенец с налогами связан и забудет на "применить", тогда не применяем?;)

А мое ИМХО, что предложенный Вами вариант - чистой воды бюрократия. Если работник принес книжку - почему ее не принять и не начать начислять льготы? Вот наоборот - отдать книжку для устройства на вторую работу, согласна, лучше испросить соблаговоления руководителя.

Бюрократия вешь хорошая и нужная. Особенно в трудовых отношениях.

Вообще-то я не ктому, чтобы обязательно надо или нет. Я рассуждаю теоретически.

Только теория далековата от реальной жизни.

Inst ? почему? льготы есть или нет,-у работника.Подоходный тоже удерживается из з/платы работника.Что от этого диру?;)

И я про тоже думаю.

Jl по моему Вы затеорились;)

А что если я принесла налоговую дир может написать:кадры-не принимать, бух-не применять?

АЛЕКОМ! АУ!

Не имеет права!

Nu nravitsja mnogim, chobi na rabotnika bil hot kakoj-to dokument, osobenno v torgovle:)

Инна, а куда русский делся?

Нравится обычно тем, кто платит неофициально и хочет еще и на налогах с этого минимума сэкномить.

Net, ne vsegda tak, nekotorim kazetsja, cho nalogovaja knizka garant nepropadanija rabotnika. A Vi srazu von chego.

Так я ж написала, что "обычно", Я конкретно ничего плохого не думала. Не уверена, что налоговая книжка гарант непропадания работника.

Net, konechno ne garant - illjuzija.:)

" если книжка была, а туда иждивенцев вписали, то дир сначала пишет приказ на "выдать", потом на "принять", а потом на "применить"? А вдруг он не знает, что иждивенец с налогами связан и забудет на "применить", тогда не применяем"

- вы будете смеяться, но должна быть инструкция по работе с налоговыми книжками, и там должна быть описана процедура временной выдачи книжки.

Ну да, а больше всего мне понравилась Методика на методику

Да пусть заводят на фирме методистов и они пишут методики. Мы - бухгалтеры, только за!!!:)))

Точно, и пусть распишут детально что, когда и как надо делать!:))) Тогда и голову не придется ломать.;)

Вот именно об этом я и говорю. Вспомните Правила КМ 585 2003 года

69.4. ir sagatavoti kvalitatīvi darba organizācijas dokumenti un ievērots nosacījums, ka visos gadījumos, kad nepieciešams rīkoties citādi, nekā minētajos dokumentos norādīts, nepieciešama uzņēmuma vadītāja atļauja;

Особо следует обратить внимание на "ka visos gadījumos, kad nepieciešams rīkoties citādi, nekā minētajos dokumentos norādīts, nepieciešama uzņēmuma vadītāja atļauja"