Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
Увольнение материально-ответственного лица К списку тем
Ответы (15)
37 сообщений на сайте
37 сообщений на сайте
885 сообщений на сайте
885 сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
и обратите ОСОБОЕ внимание на:
80.pants No darba samaksas izdarāmo ieturējumu ierobežojumi
(1) Visu ieturējumu kopsumma nedrīkst pārsniegt 20 procentus, bet Civilprocesa likumā īpaši paredzētajos gadījumos — 50 procentus no darbiniekam izmaksājamās mēneša darba samaksas. Jebkurā gadījumā darbiniekam saglabājama minimālā darba alga.
По поводу договора на мат.ответственность и инвентаризацию.
79.pants Ieturējumi, lai atlīdzinātu darba devējam radušos zaudējumus
(1) Darba devējam ir tiesības ieturēt no darbiniekam izmaksājamās darba samaksas to zaudējumu atlīdzību, kas viņam radušies darbinieka prettiesiskas, vainojamas rīcības dēļ. Šāda ieturējuma izdarīšanai nepieciešama darbinieka rakstveida piekrišana.
Инвентаризацию лучше всего проводить работнику , который принимает склад.
Присутствие (не обязательно участие) первого работника ОБЯЗАТЕЛЬНО !!!
Если вскроете склад в его отсутствие (надеюсь , до этого Вы не вскрывали без него ? ) - идею о взыскании ущерба можете выкинуть из головы.
5656 сообщений на сайте
613 сообщений на сайте
"Šāda ieturējuma izdarīšanai nepieciešama darbinieka rakstveida piekrišana."
Абыжус
5656 сообщений на сайте

Уже обсуждалось, что т.н. "Договор о материальной ответственности" никакой юридической силы не имеет.
613 сообщений на сайте
Как замок на двери для вора сигнализирует ,что хозяева отсутствуют.
613 сообщений на сайте