Например: декларация НДС

Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

Не отработал ни одного дня К списку тем

Не отработал ни одного дня

Если человек, принятый на постоянную работу с окладом 200 лат не появлялся на работе с первого числа, а десятого пришел и написал заявление на увольнение с 10 числа. Должны ли мы ему оплатить или как правильно оформить, что был прогул?

« предыдущая 1 2 3 4 5 ... 20 следующая »

Ответы (381)

Сопровождение - не совсем точно выразился

ОСНОВАНИЕ

14.11.2005 16:54

СОПРОВОЖДЕНИЕ что за зверь такой?

******

к ТАБЕЛЮ -

- dokumenti, kas apliecina attaisnotu darba kavējumu (asins nodošana asins donoru centrā, kopijas no pavēstēm u.c.);

- pārejošas darba nespējas lapas;

- darbinieka paskaidrojumi par neattaisnotu darba kavējumu u.c.

Un tas nekas, ka pēc tam daži tiem tiek noformēti kā pielikumi citiem dokumentiem. Arī rīkojuma.

"Иначе - по договору"

- Где об этом написано?

"Arī rīkojuma"

Это то-же верно.

Сверхурочные так-же записываются в табель на ОСНОВАНИИ рикоюмса.Кои являются неотъемлемой частью учета рабочего времени.

ст.ст.39-42 ЗоТ

То Амуил

В упомянутых Вами статьях ничего про это не сказано.

ЧТО ??? НЕ СКАЗАНО ???

Усе.Выбачайтэ.Сейчас буду кидать прямо сюда.

"Darba līgums uzskatāms par noslēgtu ar brīdi, kad darbinieks un darba devējs ir vienojušies par veicamo darbu un darba samaksu, kā arī darbinieka turpmāku pakļaušanos noteiktai darba kārtībai un darba devēja rīkojumiem." 39

"7) nolīgto dienas vai nedēļas darba laiku;" 40

"(3) Šā panta otrās daļas 6., 7., 8. un 9.punktā minētās ziņas var aizstāt ar norādi uz attiecīgiem noteikumiem, kas ietverti normatīvajos aktos, darba koplīgumā, vai norādi uz darba kārtības noteikumiem." 40

"(2) Ja darbinieks un darba devējs vai vismaz viena no pusēm ir uzsākusi veikt nolīgtos pienākumus, rakstveida formai neatbilstošam darba līgumam ir tādas pašas tiesiskās sekas kā rakstveidā izteiktam darba līgumam." 41

Ну и .... ?

В договоре оговаривается КАК работник должен работать, а при чем здесь оплата НЕ отработанного?

"(1) Darba līgums, kas ir pretrunā ar normatīvajiem aktiem, atzīstams par spēkā neesošu vienīgi uz turpmāko laiku, un darba devējam, ja viņš bijis vainīgs šāda līguma noslēgšanā un nav iespējams ar darbinieku noslēgt darba līgumu atbilstoši normatīvajiem aktiem, ir pienākums izmaksāt darbiniekam atlīdzību vismaz sešu mēnešu vidējās izpeļņas apmērā." 42

Ваши ссылки НИ К ЧЕМУ и к этой теме НЕ ОТНОСЯТСЯ.

Ни в одной ссылке нет речи о том, что за НЕ отработанное время работодатель должен платить.

И что к табелю должно быть приложение. И т.д.... как говорится и т.п....

"а при чем здесь оплата НЕ отработанного? "

"(1) Ja darba devējs darbinieku nenodarbina vai arī neveic darbinieka saistības izpildījuma pieņemšanai nepieciešamās darbības, darbinieka saistība uzskatāma par izpildītu un darba devējam ir pienākums izmaksāt darbiniekam vidējo izpeļņu par visu dīkstāves laiku." 74

Vai tas no sērijas - negribēšu > nesapratīšu ?

НЕ перекручивайте, мы ведем речь о том, что работник не явился, а не о том, что работодатель работой не обеспечил.

Nē.:)

Tas no sērijas - saprotu , bet neredzu

"мы ведем речь о том, что работник не явился"

откуда сие ВИДНО ?

« предыдущая 1 2 3 4 5 ... 20 следующая »

Закрыть

Краткое описание нарушения

Закрыть

Инструменты

Курсы валют

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

Не отработал ни одного дня К списку тем

Не отработал ни одного дня

Ответы (381)

Краткое описание нарушения

История правок

Мы используем файлы cookie

Инструменты

Курсы валют

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

Не отработал ни одного дня К списку тем

Не отработал ни одного дня

Ответы (381)

Краткое описание нарушения

История правок

Спасибо сказали

Время просмотра сайта без авторизации истекло!