Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

Не отработал ни одного дня К списку тем

Не отработал ни одного дня

Если человек, принятый на постоянную работу с окладом 200 лат не появлялся на работе с первого числа, а десятого пришел и написал заявление на увольнение с 10 числа. Должны ли мы ему оплатить или как правильно оформить, что был прогул?

« предыдущая 1 2 3 4 5 6 7 ... 20 следующая »

Ответы (381)

"а в ответ " Не хочу". И после этого работодатель izvērtē

darbinieka personiskās īpašības и под зад коленом имеет право?" НЕТ

"Хи, так по закону же хотелось" - а кто сказал - что будет "не по закону"?

"и не желает ничего объяснять" работать над ЭТИМ.

Что-бы ЗАЖЕЛАЛ

---------------------------------------------------------------------------

Так-так, с этого места подробнее, пжалста!

Наручники+батарея? Паяльник+.....(поручик, ма-алчать!)?

"Наручники+батарея? Паяльник+..."

125.pants Tīšs smags miesas bojājums

125.pants. Tīšs smags miesas bojājums

KL ,собственно ...

soda ar brīvības atņemšanu uz laiku līdz desmit gadiem un ar policijas kontroli uz laiku līdz trim gadiem vai bez tās

То всем

Знаю , но публично освещать не буду.

Т.к.существуют различные работодатели , а в наше время технического прогресса "сшить" такое "дело" один раз чихнуть и собрать после этого "правду" только через криминальную полицию.А это - быстро сказка сказывается , да долго слоны летать учились

Tīšs smags miesas bojājums - дык с целью выпонить свой пиенакумс!

Liepupe

сообщений: 202 14.11.2005 17:37

Šķiet, ka tas bija Jūsu, Amuil, rakstītais:

14.11.2005 16:28

14.11.2005 16:28

"... я у Вас и спрашивала, где это идет речь о том, что по табелю только при ...."если не определена работа на неполный и почасовая ставка ...."?

Nu un kas? Nesaprotu pie kā Jūs to rakstijāt?

Vienkārši tāpat lai uzrakstīt.

Nē.

из рассуждений Alekom. вывод- главное чтобы был договор м не не обязательно приходить на работу ( ведь первично -договор-значит -плати), хочу хочуууууууууууу...........такую

У него работа такая, защищать.Алеком, а если к Вам обратится работодатель, с просьбой защиты от нерадивого работника?;)

Он отправит его в полицию, заявление писать.

Вы Алеком, может быть и признаете только обьяснительную работника, только вот суд признаёт и другие доказательства.

Lielupe я так и не поняла, к чему Вы цитировали моё высказывание??? Чтобы показать, что Вы вроде как тоже учавствуете в дискуссиии??

Это не обстракция,а факт.Вчера в 18-00 заходит ко мне повар и говорит я у вас с завтрешнего дня не работаю.На вопрос о заявлении,отработке расчете и тому подобном ответ ......... Что фирме делать? Кстати заявление на разработанном бланке ему дали,но он и его не подписал.

Ну что делать?

По утверждению Алеком, продолжать и дальше платить ему зарплату как ни в чём не бывало.:(

Только что позвонила трудовикам.Сказали зафиксировать прогул с тремя свидетелями,выждать немного начать бомбордировать заказными письмами с прозбой явится и писменно разарвать договор в общем готовится к суду и тогда его можно будет избежать.

Нууууу это они не правы, не знаю своих же законов, беспредел просто. А как же полиция! Конвоирование на работу и т.д.... Выплата зарплаты..... Ужас! Такое посоветовать.;):(

Про зарплату ничего не сказали.Если тройка зафиксировала отсутствие,то какая зарплата.Советовали застраховаться что если работник передумает и вернется или всезе сжалится и подпишет заявление на увольнение.Я другое не понимаю,где безработица страх потерять работу,где мысль о том ,что Рига маленькая?Неужели трудно просто подписать заявление,а не обрекать людей на бесполезный труд и марание горы бумаг?

Нууууу по утверждениям Алеком, хоть десятка зафиксировала отсутствие работника, если нет его обьяснительной, то платить обязаны!

Какая обьяснительная?Заявление бы просто подписал уже написанное и приказ даже по 114 ой.

Как советует Алеком:

"и не желает ничего объяснять" работать над ЭТИМ.

Что-бы ЗАЖЕЛАЛ

Попробуйте поползать на коленках дня 3, если не поможет перейдите на стриптиз, а потом предложите латиков 200 за то, чтобы подписал, ну если и это не поможет, может отправте его на Канары за счет фирмы естественно, может он устал и у него нет сил подписать документы, пусть отдохнёт.

Амуил,я не помню Вы были в поездке в замок? и если были то видели меня и поймете почему я до слез смеялась прочитав о стриптизе.Спасибо за идею, воплощу в жизнь.И думаю после этого работник станет законопослушнее самого Папы Римского

« предыдущая 1 2 3 4 5 6 7 ... 20 следующая »

Закрыть

Краткое описание нарушения

Закрыть

Инструменты

Курсы валют

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

Не отработал ни одного дня К списку тем

Не отработал ни одного дня

Ответы (381)

Краткое описание нарушения

История правок

Мы используем файлы cookie

Инструменты

Курсы валют

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

Не отработал ни одного дня К списку тем

Не отработал ни одного дня

Ответы (381)

Краткое описание нарушения

История правок

Спасибо сказали

Время просмотра сайта без авторизации истекло!