Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Darba līgums ar Valdes priekšsēdētāju К списку тем
Darba līgums ar Valdes priekšsēdētāju
Kā pareizi noformējams Darba Līgums ar Valdes priekšsēdētāju un Valdes locekļiem.Vai tāds vispār ir vajadzīgs, vai pietiek ar lēmumu par ievēlēšanu?Jo tās taču ir ievēlētas personas.JaDarba līgums tomēr vajadzīgs, kurš uzstājas Darba devēja vārdā, piemēram gadījumā ar pašu galveno personu, t.i. Valdes priekšsēdētāju?Varbūt kāds ir beidzot ticis skaidrībā ar šo jautājumu? Paldies
Ответы (8)
domas dalās, bet galu galā pieņemot "sevi" darbā (noslēdzot darba līgumu) no vienas puses viņš ir kā juridiskas personas pārstāvis (darba devējs), kas darbojas saskaņā ar statūtiem, bet no otras puses kā fiziska persona (darba ņēmējs). ja tas šokē, tad var kāds no valdes locekļiem būt kā darba devējs un noformēt darba līgumu ar valdes priekšsēdētāju.
Bet es kādu laiku atpakaļ biju semināra, un, ja es pareizi atceros, tad lektore teica, ka ar ievēlētām personām darba līgumus neslēdz.Es gan toreiz to īsti nepiefiksēju, bet nu cik atceros...
Как мне объяснили на председателя договор составляется между ним как физ.лицом и юрид.лицом,т.е. сам с собою.А член правления пишет заявление на имя председателя и назначается,например, исполняющим директором.И не забудьте подать на них 1.Pielikums
Ilmai!
Tad sapratu, ka Darba līgums tomer jāslēdz, bet kas uzstāsies kā darba devējs Valdes priekšsēdētaja gadījumā, vai tiešām slēdz pats ar sevi?
Подскажите,пожалуйста,будет ли иметь ли юридическую силу п.в трудовом договоре об удержании из ЗП затрат на обучение работника,при его увольнении по собственному желанию.Если нет,то каким образом эти затраты с него можно удержать?
А никаким, Вы же обучали для работы, значит списали в расходы связанные с хозяйственной деятельностью.
Diana8 - обсуждалась похожая тема, с судебным решением, только как ее найти?
Закрыть
Краткое описание нарушения