Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
На работу принята декретница
Принята на работу оператор, ребенку 1.4 месяца, на 20 часов в неделю. На своей основной работе она продолжает находится в декретном отпуске .В сведениях о приеме на работу я указала сначала код 11,потом исправила на 51 ,но удерживаю
все налоги, как обычно. Закралось сомнение - правильно ли это? А отчет по соцу отдельно на нее сдавать ? А когда ребенку будет больше 1.5 года, нужно ли подавать сведения об изменении статуса и указывать другой код? У кого были декретницы - подскажите, как правильно?Заранее всем спасибо!
13. 51 Работник, имеющий ребенка в возрасте до трех лет,
который родился до 31 декабря 2002 года, и занятый не
полную рабочую неделю (до 20 часов в неделю, если
ребенок в возрасте до полутора лет, и до 34 часов в
неделю, если ребенок в возрасте от полутора до трех
лет). Работник, у которого ребенок в возрасте до двух
лет, родившийся 1 января 2003 года или позднее, и
занятый не полную рабочую неделю (до 20 часов в неделю)
(текст пункта 13 в ред. правил КМ от 14.09.2004 N 790)
14. 52 Работник, имеющий ребенка в возрасте до трех лет,
который родился до 31 декабря 2002 года, занятый полную
рабочую неделю (более 20 часов в неделю, если ребенок в
возврате до полутора лет, и более 34 часов в неделю,
если ребенок в возрасте от полутора до трех лет).
Работник, у которого ребенок в возрасте до двух лет,
родившийся 1 января 2003 года или позднее, и занятый
полную рабочую неделю (более 20 часов в неделю)
(текст пункта 14 в ред. правил КМ от 14.09.2004 N 790)
Речь идет о 2-х годах ребенка.
Я подаю зинеюмс с двумя кодами, и 11, и 51 или 52. Налоги как обычно.
Зря я исправляла, нужно было просто добавить второй код.Я звонила в собез, мне сказали, что она должна работать не более 20 часов, и им отправить писменное сообсщение.
