Все правильно,Ксюш, у тех и сходится...

С почином вас 20-ой страницы.

Ну как, до 35 дотянем, или раньше уволим?

Работник уже давно сам уволился и заплатил работодателю компесацию, чтобы не читать 19 страниц

Может мало заплатил - пусть читает дальше?

А ему вообще не заплатили выходное пособие - сказали что он пенсионер и ему не надо искать другую работу

Да? Что-то я не помню, чтобы в законе было написано: всем, кроме пенсионеров:(

Это не написано, а "вытекает" из статьи 111.

Я ее не наизусть не помню, закона под рукой нет. Но почему работодатель должен решать - нужна человеку работа или нет?

Не вижу связи. В 111 говорится, что пока работник отрабатывает месяц, после предупреждения, дир должен выделить ему время на поиски новой работы.

А в 112 оговаривается выходное пособие за проработанное кол-во лет, и связи между этими статьями не вижу. ИМХО.

Статья 111. Время для поиска другой работы

Если расторжение трудового договора имело место в соответствии с положениями пунктов 6, 7, 8, 9 или 10 части первой статьи 101 данного закона, то по письменному требованию работника работодатель обязан в рамках обусловленного договором рабочего времени предоставить работнику соответствующее время на поиски другой работы. Продолжительность такого времени и размер заработка, сохраняющегося за работником на период поисков, устанавливается в коллективном трудовом договоре или трудовом договоре.

Статья 112. Выходное пособие

Если коллективным трудовым договором или трудовым договором не установлено большее выходное пособие, то при расторжения трудового договора в случаях, предусмотренных частью пятой статьи 100, пунктами 6, 7, 8, 9 или 10 части первой статьи 101 данного закона, работодатель обязан выплатить работнику выходное пособие в следующем размере:

1) среднего заработка за один месяц, если у соответствующего работодателя работник был занят менее пяти лет;

2) среднего заработка за два месяца, если у соответствующего работодателя работник был занят от пяти до десяти лет;

3) среднего заработка за три месяца, если у соответствующего работодателя работник был занят от 10 до 20 лет;

4) среднего заработка за четыре месяца, если у соответствующего работодателя работник был занят более 20 лет.

Ну где тут вытекает, что если работник пенсионер, то ему работа не нужна? Может у него пенсия 50 латов, а работать он еще вполне в силах, то кто, кроме него, должен решать нужна ему работа или нет?

Это я "философствую", а то до 35 страниц не дотянем.

Хан, молодец! Одна пол страници одолела!

Надо Тотем со Спиртом на подмогу звать:)))

Я думаю, если на 22 страницу первой перейдет Ирена22, то это надо будет отметить.

Почему именно Ирена? Дискриминация!

Еск. Тогда и Амуил с ними. У них хорошая связка. Дружно вместе работают.

П.С. получилось почти как ругательство: ну и амуил с ними!

Амуил, это шутка. Не обижайтесь. Надо разряжать обстановку.

"Почему именно Ирена? Дискриминация"

А потому что 22 страница и Ирена тоже 22. Догнали, как говорят студенты?

Дошло!!!