По 73(9) доплачивается всегда, независимо от того больше или меньше 80 латов получается зарплата у почасовика.

Просто, если у окажется, что из-за этого часа в предпраздничный день зарплата не дотянет до 80 латов, то надо будет доплатить.

В 73(9) ни слова о предпраздничных часах, только о праздничных!!!

Инн, я отвечала на вопрос Саши.

Что написано в 73(9) хорошо знаю.

Ирена, а я отвечала Ксюше

Ну воть и договорились

Нет закона под рукой.НО, если в месяце 167 часов (1 предпраздничный), то окладник все-равно получает свой оклад. То есть, этот час он не работает, но оклад получает как если бы и работал все 168 часов. Почему у него должны быть преимущества перед почасовиком?

не выполняет работу в праздничный день, который совпадает с установленным работнику рабочим днем и ему установлена аккордная заработная плата или повременная система оплаты труда с оплатой по почасовой и дневной ставке заработной платы.

(пункт 9 введен законом от 20.12.2002)

Mu-maija

сообщений: 2624 21.11.2005 17:14

Погодьте, ребята.

Норма часов устанавливается с учетом предпраздничных часов, а значит, действует другая норма.

Отработал норму - получай фактическую сумму (норма х на мин.ставку)и тогда может получиться больше 80.

Или не меньше мин. мес. суммы (если норма х на мин.ставку не дает мин. мес. з/п), т.е. доначисляется до 80.

Спорить не буду, но оплачивать продолжим:)Так будет справедливо, ИМХО:)

Ksjusha, я с тобой солидарная!

Трудолюбивые Вы наши

А справедливые какие, попрошу заметить:)))