2. Значит у Вас был бюллетень Б, а его оплачивает соц.обес.

А Вы не применяете 4 дня необлагаемый минимум для своей зарплаты. А он Вам вообще и не нужен, наверное, за 10 часов в месяц.

Отпускные/компенсация

1) расчитываете среднюю з/пл - ЗоТ ст.75 (з/пл+доплаты+премии за 6 м-цев до отпуска(увольнения)/отработанные дни(часы)за 6 м-цев до отпуска(увольнения). Если работник не работал 12 м-цев, то исходя из установленной государством минимальной з/пл за 6 м-цев/рабочие дни за 6 м-цев.

2) считаете дни положенного отпуска - ЗоТ ст.152 (за каждый трудоустроенный м-ц, исключая время отпуска по уходу за ребенком, положено 28/12=2,33 календарных дня отпуска)

3) считаете дни(часы), которые нужно оплатить из п.2) - оплатить нужно те дни, которые работник бы работал, если бы не пошел в отпуск(уволился)

4) расчитываете отпускные/компенсацию = п.1)*п.3)

ИМХО.

1,67 при 5-ти дневной раб.неделе.

Отчего же не нужен?

Сдавайте в ГАСС и получайте свой законный "шерсти клок" с паршивой овцы.

Рассчитыватье его будут из шести месяцев (не принимая во внимание два последних месяца) делением на календарные дни (182 - 183 дня).

Если в каком-то месяце оплаты труда не было, вероятно попадете на "40% от среднего заработка страх.взносов", а это в 2005 году есть почти 69 латов.