Работника никто не обижает, естественно. Спор между мной и ОК. Работу делает на коленке, сомневаюсь, что ТЗ читала полностью. Уже неоднократно в этом убеждалась.

Всем спасибо.

"Почему нет?"

Потому - нет.

"Мало ли что не понравилось" - инициатива работника.К тому-же заявление написано четко.

То Nataha

"но увольняется в два дня по собственному желанию (уезжает в Ирландию). " - что Вы огород городите ?

Работник написал - увольняйте.Весь сыр-бор из-за сроков.А это 100.4

То Fatum & Irena22

Что это меняет ? Кроме головной боли (объяснять и упрашивать , переиначивать ) ничего.

Я-бы понял , если-бы биржа светила или работодатель не желает "отпускать".Сами себе проблемы создаете , потом удивляетесь.

"сомневаюсь, что ТЗ читала полностью"

Судя по всему читала и не плохо читала.Только на стороне работодателя она.Значит , не хотят отпускать.Вот и вариант.

Все равно не поняла "почему нет"? Испытательный срок не закончился. За 3 дня предупредил и ушел.

Какой вариант? Статья 100(5). Так она вообще не для работодателя, как я понимаю.

А других вариантов ОК не предлагалось.

"За 3 дня предупредил и ушел."

"но увольняется в два дня по собственному желанию (уезжает в Ирландию). "

Еще вопросы ?

А вы вместо этого предлагаете работодателю документально признать за собой аморалку и еще выходное пособие выплатить вместо того, чтобы с миром отпустить через 2 дня.

Или не отпускать, а на 1 день прогул оформлять и увольнение по 101(1)?

О господи не вступайте с ним в полемику ,а то будет не 2 стр.,а 22

"но увольняется в два дня по собственному желанию (уезжает в Ирландию)." - это интерпретация спрашивающего. Мы не знаем, что написано в заявлении.

Альбина??? Дословно: "Прошу уволить мен по собственному желанию с 23.11.2005." Все. Про Ирландию- пытала ОК и мне было сказано: уезжает в Ирландию завтра.

В конце концов работник не юрист и может и не знать, как надо заявление правильно написать. Пусть перепишет и отпустите человека.

"О господи не вступайте с ним в полемику "

с кем "с ним" ?

Тут мы с Maija едины.

"Пусть перепишет " зачем ? Правильно написано.

"Прошу уволить мен по собственному желанию с 23.11.2005."

Вот и договоритесь по 100.4 и с 23.11.2005 по 100.1

Я в принципе согласна с Alekom, но в таком случае, применить 100.4 можно, если заявление датировано 23.10., а не 21.10. Нет?

"а не 21.10"- ошибка.

а не 21.11.

Нет, что-то не так

"Нет? "

Нет.Если заявление датировано 23.10 , то и применять ничего не надо.За месяц - строго по закону.А 100.4 - это если этот месяц не соблюдается.Т.е.раньше.

Да я и против 100(4) не возражаю, просто, кто знает, как в той Ирландии повернется, а так и на биржу встать можно. Кстати, слышала, что некоторые умудряются податься на заработки за границу , а туточки встать на биржу.

А отмечается кто?

Тогда я так понимаю. Было письменное предупреждение работника, датированное 30.10., уволить 30.11. Но обстоятельства работника изменились и договорившись с руководством, работник увольняется до указанной даты. Нет? Или я уже намудрила?