Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

Испытательный срок и больничный К списку тем

Испытательный срок и больничный

Здравствуйте! Человечек на испытательном сроке , был разговор с начальством и до конца месяца еще будет работать, но сейчас заболела , может или нет начальство принудить отработать больничные дни ?

Ответы (15)

В смысле? Может ли продлить испытательный срок на дни больничного? Или что значит ОТРАБОТАТЬ?

договоренность мешает болеть

продлить испытательный срок на дни больничного-очень похоже , что-то не получается нормально сформулировать ситуацию

В испытательный срок не входят дни на больничном и прочие пропуски. Ст.46(2).

Продлить испытательный срок может. Только смысл в чем? Испытательный срок нужен, чтобы уволить проще, а не удержать.

Вот эти договоренности

ну как можно обещать не зная , что будет завтра , лучший вариант : заявление об уходе , болеть дома , а после на новую работу

Спасибо

Если есть заявление об уходе, то можете и уволить датой, указанной в заявлении.

А то что человек заболел - это форс-мажор. С каждым может случиться.

"был разговор с начальством и до конца месяца еще будет работать"

А можно вот это подробнее ?

Зачем ?

Затем, что не очень понятно

ААА , просто иногда люди дают обещания , но обстоятельства сладываютя не лучшим образом , договоренность на словах ни к чему не обязывает , но есть элементарное уважение к людям с кем работаешь (пока) хоть и сам в невыгодных условиях , теперь понятно ?

Что не складывается у вас стиль изложения. То про уважение, джентльменские договоренности, то про принудить отработать.

По-хорошему все можно. Заставить сложнее.

И о какой договоренности на словах вы говорите? Увольнение производится на бумаге. Если есть бумага, что отпускаете с первого числа, значит должны отпустить.

Что не складывается у вас стиль изложения- так и есть , но дело в том , что ко мне это не относится - знакомая попала в такую ситуацию и не знает как выйти , а я бы написала заявление и спокойно ушла

Спасибо

Не , ну Мата Хари , просто

Я так понял ,Вашу знакомую "попросили" в течении месяца отработать и освободить , так сказать.А она - больничный.Так вот - больничный НЕ ВХОДИТ в срок по просьбе РАБОТНИКА , но не работодателя.

Если все так , как я описал -

"может или нет начальство принудить отработать больничные дни ?"

Нет.

ЗоТ

103

...

(2) Pēc darbinieka pieprasījuma uzteikuma termiņā neieskaita pārejošas darbnespējas laiku.

Spasibo, spasibo

Закрыть

Краткое описание нарушения

Закрыть

Инструменты

Курсы валют

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

Испытательный срок и больничный К списку тем

Испытательный срок и больничный

Ответы (15)

Краткое описание нарушения

История правок

Мы используем файлы cookie

Инструменты

Курсы валют

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

Испытательный срок и больничный К списку тем

Испытательный срок и больничный

Ответы (15)

Краткое описание нарушения

История правок

Спасибо сказали

Время просмотра сайта без авторизации истекло!