Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
Help!!!!! К списку тем
Assumedname 24.11.2005 18:25
135 сообщений на сайте
135 сообщений на сайте
Ответы (8)
А он был устроен и за него платились налоги?
Значит должен быть трудовой договор. А о расчете зарплаты и уплаченных налогах работник имеет право потребовать, а вы должны выдать справку.
Значит должен быть трудовой договор. А о расчете зарплаты и уплаченных налогах работник имеет право потребовать, а вы должны выдать справку.
Net delo v tom cto bil zakljucjen vnutrennij dogovor a otcjeti v SGD ne zdavalisj, kak-budto takoj celovek u nas ne rabotaet.Vsjebilo sdelono po ego prosjbe, emu daleko dobiratsja do raboti i on ne znal pojdjet u nego ili net.
Assumedname 24.11.2005 18:39
135 сообщений на сайте
135 сообщений на сайте
Тогда вы попали, если он сможет доказать факт выполнения им трудовых обязанностей. Читайте DL, очень помогает.
"a potom vzjal i zajavil cto on bil ne ustroen oficialjno "
Куда заявил ?
Если на "Петровку 38" , тогда Вы не только попали , а еще и восстановите трудовые отношения , оплатите зарплату , оплатите время вынужденного прогула , штраф ВДИ , штраф ВИД , пени по налогам и масса "моментов приятного общения".
Если заявил только Вам - заключайте в срочном порядке договор , выплачивайте з/п ,сами штраф начислите "по забывчивости" и ждите.Продолжение следует.В общем , от ВДИ гости придут обязательно.
"bil zakljucjen vnutrennij dogovor " нет таких в ЗоТе.
"если он сможет доказать факт выполнения им трудовых обязанностей"
Достаточно запросто.Напишет заявление , в котором поименно укажет всех работников и руководителей , и кто где что делал.
Оспорить будет не просто трудно - невозможно.
Куда заявил ?
Если на "Петровку 38" , тогда Вы не только попали , а еще и восстановите трудовые отношения , оплатите зарплату , оплатите время вынужденного прогула , штраф ВДИ , штраф ВИД , пени по налогам и масса "моментов приятного общения".
Если заявил только Вам - заключайте в срочном порядке договор , выплачивайте з/п ,сами штраф начислите "по забывчивости" и ждите.Продолжение следует.В общем , от ВДИ гости придут обязательно.
"bil zakljucjen vnutrennij dogovor " нет таких в ЗоТе.
"если он сможет доказать факт выполнения им трудовых обязанностей"
Достаточно запросто.Напишет заявление , в котором поименно укажет всех работников и руководителей , и кто где что делал.
Оспорить будет не просто трудно - невозможно.
Alekom 24.11.2005 19:04
5656 сообщений на сайте
5656 сообщений на сайте
А кстати, идея. По крайней мере, отбиться будет нелегко, учитывая общий настрой наших судов в трудовых спорах.
Nu bet cilvēka ta arī žēl . Darba devēji bieži rīkojas negodīgi.Neatbalstu to . Varbūt skan pārāk principiāli , bet ...
Ja ponimaju cto celoveka zalko, tembolee ja licno ne presutstvovala pri etom, no ocenj casto ljudi prihodjat i govorjat ja ne hocu platitj boljshie nalogi poetou ustrojte menja pozalujsta ili na pol stavki ili voobsce ne ustraivajte a potom zalujutsja.Jatak ponimaju cto sdesj polnaja....... poetomu za vedenie buhgalterii etoj firmi pohoze bratsja neljzja:( vsem spasibo.
Assumedname 25.11.2005 18:39
135 сообщений на сайте
135 сообщений на сайте
Assumedname, tas , ka ar cilvēku nav noslēgts darba līgums gan nav grāmatveža bet gan vadītāja atbildība. Ja negribēsim ņemties kārtot grāmatvedību tādās firmās , kur naudu maksā aploksnēs , tad manuprāt 80% grāmatvežu var mierīgi stāvēt bez darba.
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть