Jl, тогда объясните Алекому, почему работодатель должен из своих средств оплачивать больничный лист А.

поправка - если не на ХОЗЯЙСТВЕННЫЕ расходы фирмы.

"и со счета соц.платежей ничего не списывается."

В законе сказано - из средств.Соц.платежи - тоже средства (денежные)

В законе сказано из своих средств.

Алеком, а Вы вообще в курсе что у нас есть два вида больничных или Вы только о своем, о Б?

"Если не на расходы фирмы , и не со счетов дохода фирмы , а именно со счета соц.платежей + оправдательный (поданный и принятый ВСАА)" - не имею я на это права, в таком случае, на эту сумму у меня будет задолженность перед бюджетом. То есть, судиться придется сразу же, не дожидаясь пока придут проверкой. Государство уже давненько переложило приятную обязанность оплачивать первые 14 дней больничного на работодателя.Логики в этом действительно нет. Так как, если мы платим соц.взносы, то почему мы должны оплачивать еще и пособие по болезни, которое должно было бы оплачиваться как раз их этих самых взносов. Но таков закон и что с этим можно поделать.

Я так думаю, что Вы все таки помните старую практику по соц.налогу.

МК 206 от 1996

45.15

В смысле - помню.Сейчас не имеют силы.

http://www.vgk.lv/index.php?setgc=forum&action=shposts&fid=2&tid=29068&pg=last

приглашаю к дискуссии

Зато новые имеют:( И по новому работодатель ДОЛЖЕН заплатить из СВОИХ средств. Ну вот так гос-во решило нехватку средств в соц.бюджете и закон написало и правила и еще кучу всяких писем и указаний. Вы считаете, что эти законы можно оспорить в суде?

"Вы считаете, что эти законы можно оспорить в суде?"

Законы можно оспорить только в конституционном суде.



LATVIJAS REPUBLIKAS SATVERSMES TIESA

Par likuma "Grozījumi likumā

"Par maternitātes un slīmības pabalstiem""

atbilstību

Latvijas Republikas Satversmei

Думаю , до этого не дойдет.

То Jl

Ознакомился.Есть о чем подискутировать.

То Ksjusha

Не ДОЛЖЕН.

Если по закону - ОБЯЗАН.

Только

36.pants Darba devēja pienākumi

(1) Darba devēja pienākums ir darbiniekiem, kuriem ..., izmaksāt no saviem līdzekļiem slimības naudu 75 procentu apmērā no vidējās izpeļņas par otro un trešo pārejošas darba nespējas dienu un 80 procentu apmērā — par laiku no ceturtās darba nespējas dienas, taču ne ilgāku par 14 kalendārajām dienām.

Измаксат дарбиниекием , бет не вис ВСАА ун бюджета.

Есть к чему еще прицепиться , но , не буду.

Вы так транжирите деньги работодателя , что за деньги работника становится реально страшно.

ДА НЕ ДЛЯ ВАС НАЛОГОВОЕ, в конце то концов! Одно словоблудие и пшик по смыслу! Ну не ЗоТом единым живет предприниматель, он еще и налогоплательщик в своей стране.

То Tt7

:-?

А что еще не понятного-то? Или Вы считаете, что обязанности работодателя прописаны только в законе о труде? Есть еще и налоговое законодательство, по которому он обязан начислить эту сумму и налоги с нее удержать, а работник уже получит то, что с этого удержано должно быть по закону о ПНН и соцу. Меняйте эти законы и перекладывайте обязанности расчетов с государством на работника, а не на работодателя, тогда этот работник сам будет разбираться со своими налогами.

То Tt7

:-? - означает , что я не понял Вас , а не то , что Вы написали.

я не понял Вас , а не то , что Вы написали

:-?

JL, "Если Вы не в сотоянии увидеть логику," - так, как ее видит Ваш коллега - точно не в состоянии

У меня такое впечатление, что Вы порой и самого себя не понимаете. Ну не знаете Вы, а потому и не понимаете, налогового законодательства нашей страны, потому и скрещиваете бульдога с носорогом.

Хорошо.Я воспринимаю буквально ваши высказывания.

"ДА НЕ ДЛЯ ВАС НАЛОГОВОЕ"

Я правильно понял , что меня не считают субъектом налогового права Латвии ?