Latviešu valodā
Например: декларация НДС

Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

Mu-Maija, пожалуйста, помогите К списку тем

Mu-Maija, пожалуйста, помогите
Уважаемая Mu-Maija, до сих пор не сомневалась в том , что правильно начисляю оплату за ночные часы в праздничные дни работникам с почасовой оплатой ( часовая ставка*2).Так мне объяснили и в Трудовой инспекции, сказав , что в этом случае не надо оплачивать ещё и в полуторном размере( как ночные), достаточно оплатить в двойном размере .А после семинара по трудовым отношениям начала сомневаться в правильности подобной консультации.Где искать правду? Заранее спасибо Вам и всем отозвавшимся!
Grok
Grok 28.11.2005 12:18
137 сообщений на сайте

Ответы (343)

Ставка одна и та же. А почему она должна быть разной? Только вот за 25 он доплату получит, потому как праздничный день, НО ставка от этого не поменяется.
Amuil
Amuil 28.11.2005 15:33
26356 сообщений на сайте
"Лениво мне калькулятор доставать."

На панельке кнопочка такая есть.Калькулятор.Если лень один раз нажать (не сочтите за грубость) - Ваш расчет раздраконю позже.

Alekom
Alekom 28.11.2005 15:35
5656 сообщений на сайте
Ждём-с.:)
Amuil
Amuil 28.11.2005 15:36
26356 сообщений на сайте
А мне и на кнопочку лень. Я на дембеле. Мне все лень.
Maija
Maija 28.11.2005 15:36
28223 сообщения на сайте
СтаФФФку.

За 24 , подсказываю , не праздник , не сверхурочные (только 2 ночных).

???

0,474 или 0,711 ?

0,474*4+0,711*2 = 3,318

Этой цифры (которую хотел отнять )- не вижу.М.б.Вы мне другую дадите.
Alekom
Alekom 28.11.2005 15:38
5656 сообщений на сайте
"Я на дембеле".

Звиняйте.Еще месяц - черпаком-с

Alekom
Alekom 28.11.2005 15:41
5656 сообщений на сайте
0.474 * 6 + 2* 0.237 = 3.318 - а ГДЕ Вы её хотели увидеть?
Amuil
Amuil 28.11.2005 15:45
26356 сообщений на сайте
И от чего Вы её хотели отнять?
Amuil
Amuil 28.11.2005 15:46
26356 сообщений на сайте
Стаффка (ДО доплат, как вы определение изволили дать) - 0,474 во всех случаях. Остальное - предусмотренные законами и трудовым договором доплаты.

У меня свой дембель. До 30 ноября числюсь на старом месте (но уже ничего не далаю), а потом буду на новом. Многие из присутствующих уже в курсе этого. Удивительно, как вы пропустили.
Maija
Maija 28.11.2005 15:47
28223 сообщения на сайте


Я не пропустил.

"До 30 ноября числюсь на старом месте "

Дембель - это демобилезованный.Т.е.УЖЕ не числящийся.А день - за 10
Alekom
Alekom 28.11.2005 16:03
5656 сообщений на сайте
"а ГДЕ Вы её хотели увидеть?"

"По какой ставке работал оператор 24 и по какой 25.

Только это."
Alekom
Alekom 28.11.2005 16:04
5656 сообщений на сайте
Да не. У них там нюансы были. Был день приказа и был день отъезда домой.

У меня приказ уже был. Сейчас готовлюсь к отъезду.
Maija
Maija 28.11.2005 16:06
28223 сообщения на сайте
Ну так написали уже , что ставка одна и та же.
Amuil
Amuil 28.11.2005 16:07
26356 сообщений на сайте
"что ставка одна и та же"

Вот и объясняйте , почему Вы , начислив доплату за ночные , не начислили доплату за праздничные (или , наоборот , за праздничные начислили , а за ночные - нет (ставка - одна и та-же))

Пример от Майи.

Ставка - 1 лат в час.

По Вашим доплатам - 1,00+0,50+1,00 = 2,50 лат.

Вычитаю праздничные 2,50 / 2 = 1,25

Вычитаю ночные 1,25 / 1,5 = 0,833.

Где еще 0,17 лат ?

Наоборот.

Вычитаю ночные 2,50 / 1,5 = 1,67

вычитаю праздничные 1,67 / 2 = ,833.

Где еще 0,17 лат ?

0,17 * 6 (часов) = 1,02 лат.

Кто-то может сказать - мелочь , а кое-кому пришлось работника восстановить из-за невыплаченной полностью з/п.

С другой стороны - будете вычитать 0,50 ночных вместо 0,83 - будет только 30,12 % доплата.

Alekom
Alekom 28.11.2005 16:24
5656 сообщений на сайте
Что-то Вы изобретаете, непонятно зачем и для чего.

Вычитаю праздничные 2,50 / 2 = 1,25 Вы делите
Inst
Inst 28.11.2005 16:25
нет сообщений на сайте
Что у Вас в школе по математике было?
Amuil
Amuil 28.11.2005 16:28
26356 сообщений на сайте
Мне всё понятно, за сим откланиваюсь.
Amuil
Amuil 28.11.2005 16:30
26356 сообщений на сайте
А вы объясните, почему вы так считаете? Или это позиция судов такая?

Или адвокат ответчика бестолковый оказался, а судья арифметику забыл и ЗОТ никогда и не читал.

Вы сами писали, то noteikta likme - это ставка ДО доплат. Как я понимаю, до всех доплат.

Или только до первой доплаты? А как первая сделана, так все остальное уже сверху накручивается. Тогда сверхурочные ночью в праздник получатся 1,5 х 2 х 2 - в шестикратном размере?

Кто еще, кроме вас разделяет эту точку зрения? И где в ЗОТ об этом написано.

И где вы увидели формулу 2,50 / 2 = 1,25. Это исключитально ваш личный домысел.
Maija
Maija 28.11.2005 16:31
28223 сообщения на сайте
"ставка ДО устанавливаемых доплат."

А не до ВСЕХ доплат.

А позиция судов - самая элементарная - есть закон - считаем.

Т.е.Вы определяете , что доплата за праздничные - 100 % , вот и считайте , с какой цифры Вы определяете 100 % , и эту цифру в латах.

Потом , не смешивая , по закону , следующая доплата.Определили цифру , вычли и т.д. , до тех пор , пока не выйдете на ставку по договору.

А считать " значит , ставка 2,5 , база 1,0 , доплата (100 %) 1,0" - не прокатит.Разделят 1,0 на (2,5-1,0) , получится 67 %.Для ночных - норм.А праздничные - не менее 100 %
Alekom
Alekom 28.11.2005 16:47
5656 сообщений на сайте
Уважаемый Alekom, мне кажется Вы немного запутались в начислении праздничных и ночных.Доплата за праздничные -100% ( значит при ставке в 1 лат это составляет тоже 1 лат ); доплата за ночные 0,5 от 1 лата = 0,50 ). итого за 1 ночной час в праздничный день получается 1лат +1 лат +0,50 лата = 2,50 лата . Как бы Вы ни делили и ни отнимали -это вытекает из формулировки статьи закона о доплатах ( 100% -от установленной платы за час в праздничный день ; соответсвенно- 50 % от установленной часовой ставки за работу ночью).
Grok
Grok 28.11.2005 16:50
137 сообщений на сайте

Спасибо сказали

Послать сообщение Добавить в Контакты

Время просмотра сайта без авторизации истекло!

Для дальнейшего просмотра сайта Вам необходимо авторизоваться, либо зарегистрироваться.

Через 10 секунд Вы будете автоматически перенаправлены на форму регистрации.