Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
atvaļinājuma kompensācija К списку тем
Eseja 28.11.2005 12:59
40 сообщений на сайте
40 сообщений на сайте
Ответы (6)
Es uzskatu, ka par visu periodu ir jāizmaksā kompensācija. Tas ir pārkāpums, ka cilvēks nav bijis atvaļinājumā tik ilgi.
Darba likums 149.pantsIzņēmuma gadījumos, kad ikgadējā apmaksātā atvaļinājuma piešķiršana darbiniekam pilnā apmērā kārtējā gadā var nelabvēlīgi ietekmēt parasto darba gaitu uzņēmumā, ar darbinieka rakstveida piekrišanu pieļaujams pārcelt atvaļinājuma daļu uz nākamo gadu. Šādā gadījumā atvaļinājuma daļa kārtējā gadā nedrīkst būt īsāka par divām nepārtrauktām kalendāra nedēļām. Pārcelto atvaļinājuma daļu pēc iespējas pievieno nākamā gada atvaļinājumam. Atvaļinājuma daļu var pārcelt tikai uz vienu gadu
Dokuto 28.11.2005 13:08
403 сообщения на сайте
403 сообщения на сайте
Dokuto - 149.pantā tiek runāts par atvaļinājuma piešķiršanu, nevis par kompensācijas izmaksāšanu. Kompesācija ir jāizmaksā par visu neizmantoto periodu.
Bima 28.11.2005 14:06
722 сообщения на сайте
722 сообщения на сайте
Нужно компенсировать за весь период, за который не выбран отпуск.
Inst 28.11.2005 14:09
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть