Manuprāt vairs nekādi.Bet administrācijai vajadzētu būt pilnībā pārliecinātai vai darbinieks nevarēs izmantot DL 48.pantu.

нет

Kas ņet:)

А уведомления кто-нибудь высылал по почте ?

А что, нет возможности вручить лично?

С прогульщиками это сложно, а возиться и увольнять по статье никто не хочет,тем более ,что не кончился испытательный срок

Еще желательно быть уверенным в небеременности увольняемого, и в том, что он не на больничном.

Нужно составить акт о причине увольнения в составе комиссии

Вот больничные -тоже проблемы .Как я понимаю,лист А продают в каждой поликлинике...

Jā par to , ka nav atlaižamais darbinieks stāvoklī par to gan obligāti jāpārliecinās

"При увольнении по инициативе админстрации/ст47/ "

Вы со статьей не ошиблись ?

Инициатива работодателя - это в 101-х.

47 - это испытательный срок.

Инст права.Принесет Вам больничный - будете утверждать , что Ваша фамилия Неверблюд.



А за увольнение на больничном - штраф будет однозначно.Плюс - восстановление.А работник окажется поумнее и будет ждать решения.Оплата простоя , прощай испытательный и пр.(пр. в пределах от 1000 до 1500 лат)

То Dokuto

"Нужно составить акт "

А что Вам даст акт ? Если есть причина - увольняйте.Если нет - никакой акт Вам не поможет.

(Типа , мы , нижеподписавшиеся , утверждаем - работник уволен из-за нарушения )

Алеком- значит выхода нет и необходимо оформлять все документы как на прогульщика,а не работника,которого увольняют до окончания испытательного срока?

"лист А продают в каждой поликлинике..."

А иски в суд составляют в любой юр.консультации.

И что из этого ?

Если Вы утверждаете , что работник "купил" больничный , он и иск купит.

То Krast

Не нарушайте закон.

Что с Вашим работником ?

Если скажете , что не знаете , лучше вообще не увольнять.Шлите заказное на адрес , указанный в договоре , с ТРЕБОВАНИЕМ явиться ПО АДРЕСУ (Вашему) или уведомить о причине отсутствия.И ждите.Или работник явится , или ответ придет с почты (о получении (с уведомлением посылайте) или об отсутствии адресата.).

Дальнейшее прогнозировать сложно.Поиск 101

Работник действительно прогуливает и не первый раз,из-за дифицита рабочих в Латгалии до это ему все с рук сходило,попробуем с уведомлениями,может что-то получится

СПАСИБО !!!!