Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
Kak pravilno?Trudovie dogovora К списку тем
Skchn 30.11.2005 18:43
3 сообщения на сайте
3 сообщения на сайте
Ответы (27)
А в другой редакции, это как? Договор заключается один раз и не меняется, к нему делают виеношанас. А уж если поменяли, то зачем об этом спрашивать?;)
zatem,chto ne znaju kak pravilno
Skchn 30.11.2005 18:48
3 сообщения на сайте
3 сообщения на сайте
Теперь знаете?:) Ну и хорошо.
Если Вы поменяли договор, то меняйте его целиком и уничтожайте предыдущие! А вообще, как сказано было выше, каждое изменение одного из условий договора оформляется путём заключения соглашения между работником и работодателем!!! Вот!
Glamour 30.11.2005 18:49
129 сообщений на сайте
129 сообщений на сайте
Вы лучше другую редакцию ввиде соглашения перепишите, как дополнение к первоначальному договору.
И подшивается к договору!
Glamour 30.11.2005 18:50
129 сообщений на сайте
129 сообщений на сайте
уничтожайте предыдущие! 
О сих проделках история умалчивает. Нельзя ничего уничтожать. 75 лет нельзя:)
О сих проделках история умалчивает. Нельзя ничего уничтожать. 75 лет нельзя:)
Пардон! Я, просто, не вникла, я думала, что они переделали договора! Вечно тороплюсь!
Glamour 30.11.2005 18:54
129 сообщений на сайте
129 сообщений на сайте
"то меняйте его целиком и уничтожайте предыдущие" Skchn, только мы ничего не писали, а Вы ничего не читали:)
В том-то и дело, что история умалчивает! 
Всегда бы так делалось!!
Всегда бы так делалось!!
Glamour 30.11.2005 18:55
129 сообщений на сайте
129 сообщений на сайте
Тут архив документов не знаешь куда бы разместить!
Glamour 30.11.2005 18:56
129 сообщений на сайте
129 сообщений на сайте
tak ja togda vienosanas k dogovoru sdelaju, a vesj līgums peredelivatj ne budu, eto ja gepateticheski virazilasj......sorry,esli vvela v zabluzhdenie
Skchn 30.11.2005 19:00
3 сообщения на сайте
3 сообщения на сайте
Я привязку делаю, в новом договоре перечисляю номера и даты предыдущих договоров.
Кстати, пора приложения писать тем, кто на минималке - ведь о изменении з/пл составляется за месяц, т.е. ЗАВТРА?
Кстати, пора приложения писать тем, кто на минималке - ведь о изменении з/пл составляется за месяц, т.е. ЗАВТРА?
Inst 30.11.2005 19:19
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Вы серьёзно, что за месяц надо оговаривать изменения в заработной плате??? :-?
Glamour 30.11.2005 19:23
129 сообщений на сайте
129 сообщений на сайте
я так понимаю ст.62(4) ЗоТ. но была и др. трактовка.
Inst 30.11.2005 19:30
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Если закон определяет оплату труда не ниже минимальной и в договоре есть пункт об этом же - надо обязательно писать соглашение о 90?
не ниже минимальной - на мой взгляд расплывчато, это и 91, и 100 и 500 
И по 40 п. ЗоТ мне кажется, что должна быть отражена точная сумма.
И по 40 п. ЗоТ мне кажется, что должна быть отражена точная сумма.
Inst 30.11.2005 21:06
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
И если в договоре была оговорена з.плата 80? Напишем. А раньше не писали:(
А я все время пишу. Нам кажется когда-то в СГД замечание по этому поводу сделали, когда договора проверяли.
У меня простенькое приложение, раньше в бланках было.
У меня простенькое приложение, раньше в бланках было.
Inst 30.11.2005 21:16
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Спасибо, Инст, я тоже завтра юриста озадачу:)
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть