Разделить и поставить ноябрь в ноябрьский саракстс, а декабрь - в декабрьский.

Bet vai tā būtu kļūda , ja visu atvaļinājumu liktu novembra algu sarakstā . Un ja atvaļinājumu sadala pa sarakstiem kā tad ar noteikumu , ka atvaļinājuma nauda ( visa) jāsaņem atvaļinājumā aiziešanas dienā?

По-моему в Algu aprēķinu un izmaksu saraksts надо показывать все деньги,ведь вы отпускные сразу все выплачиваете,а в карточке персонального учёта разделить.

Nu es tieši tāpat visu atvaļinājuma aprēķinu lieku šajā gadījumā novembra algu sarakstā.

А соц. и подоходный налоги как начислять будете? В сараксте разделить, а выплаченные деньги показать как аванс.

Я в таких случаях делаю три ведомости.

1.З/пл+отпускные за ноябрь. Минимум - 26. Проводки 30.11.05. Отчет за ноябрь.

2. Отпускные за декабрь. Минимум - 26/31*25. Проводки 01.12.05. Отчет за декабрь.

3.З/пл за декабрь. Минимум - 26/31*6. Проводки 31.12.05. Отчет за декабрь.

Согласна с Альбиной и в месяце будет только одна ведомость.

Rēķinu soc.nodoklino visas atvaļinājuma summas un arī IIN no visas summas , ņemot vērā tekošā mēneša minimumu un nodokļu atvaieglojumus atvaļinājumam kopā ar algu tekošajā mēnesī. Ja nākošajā mēnesī uzskaitītajai algai pietrūkst minimums un atvieglojumi ( t.i ja iepriekšējā mēnesī IIN ieturēts par daudz ) tad IIN pārrēķinu.Visu atvaļinājumu izmaksājam mēnesī kad aiziet atvaļinājumā nevis kā avansu , bet kā atvaļinājuma naudu.Visinodokļi ieturēti un par neieturēšanu nevarētu budžetam būt pārmetumi.

Я не могу объединить ведомости 2 и 3, т.к. не знаю сколько человек отработает в декабре.А согласно ЗоТ веду точный учет.:)

А это неправильно, социальный нужно показать по периодам, в каждом месяце свой. А выплата отпускных и есть аванс, потому как происходит перед тем, как работник уходит в отпуск.

Соц. надо делить на месяца обязательно, т.к. это важно при получении пособий, больничного и т.д.

Я Ilme отвечала

Максоффт, я не поняла с одной ведомостью.:(

Inst!Молодец!Всё очень доходчиво объяснили.Я делаю примерно также, правда з/пл ноября+отпускные(с разбивкой по месяцам) начисляю перед отпуском.А так можно?Ведь мы же отпускные выплачиваем 27 ноября.А 31.12 начисляю з/пл за декабрь.Но всё имено по такой же схеме.И в отчётах так же показываю.

А зачем что-то пересчитывать, если можно сразу разделить по месяцам.

Инст, ведомость на зарплату в декабре можно сделать и 01.12. и датировать 31.12. Рассчитать там одного человека, получить на него всё, что необходимо, 31.12. откорректировать эту ведомость для всех остальных, работнику аванс выдать по расходному ордеру, в ведомости за декабрь у него к получению 0.

На каждый месяц у меня только одна ведомость.

И я согласно ЗоТ веду очень точный учет :).

Pēc manām domām visprecīzāk rēķina Inst. Pilnīgi viss skaidrs un saprotams.Varbūt būs tā jadara.

Я на самом деле отпускные и налоги начисляю и перечисляю до отпуска. А проводки делаю одну в ноябре, а другую в декабре. Иначе с выписками из СГД очень трудно сверяться.