Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Atvaļinājums agrāk nekā pēc 6 mēnešiem К списку тем
Atvaļinājums agrāk nekā pēc 6 mēnešiem
Labrīt, cien. kolēģi!
Atkal nepieciešama jūsu konsultācija.
DL: "Darbinieks var prasīt ikgadējā apmaksātā atvaļinājuma piešķiršanu par pirmo darba gadu, ja viņš pie darba devēja ir nepārtraukti nodarbināts ne mazāk kā sešus mēnešus."
Bet ja vēlas darba devējs un darbinieks piekrīt, vai ir kādas iespējas noformēt atvaļinājumu agrāk par nostradātiem 6 mēnešiem (sakarā ar ražošanas nepieciešamību!).
Paldies!
Ответы (5)
Es vēl aizmirsu pateikt, ka runa NEiet par atvaļinājumu bez darba algas saglabāšanas.
Ja abas puses piekrīt, iespējams, ka var. Tas laikam nekur nav atrunāts.
Ja darbinieks un darba devējs par to vienojas, tad tiešām var
Paldies!:)
Bet vai šādu lēmumu var ar kaut ko pamatot? (Laikam drošības pēc būs jāzvana uz VDI)...
Darbinieks uzraksta iesniegumu, darba devējs to aprtiprina, vai arī pamatojoties uz atvaļinājuma grafiku
Закрыть
Краткое описание нарушения
