Nu bet tādā gadījumā lai darbinieks ar to datumu uzraksta ka viņš vēlās lai tik un tik dienas viņam pārceļ izmantošanai tagad? Tas varētu būt vienīgais veids kā izet no situācijas. Nekādā gadījumā darbinieks nav vainīgs ka viņam ir šada situācija aprēķinā un samaksā. Pēc viņa viss ir loģiski. Viņš noteikti priecājās ka dabūja slimības naudu neskatoties uz to ka atvaļinājumā.

"А почему бы не знать"

Не обязан.

"Direktors pažēlo un liek grāmatvedei izmaksāt kompensāciju par neizmantoto atvaļinājumu"

Ё

СловЫ закончились.

Заявление от работника бух получил ?

Если нет - см.п.1

А с чего вы взяли, что не обязан. Договор подписывал, деньги получал, значит должен знать, на что подписался и за что получил.

Иначе для кого договоры пишутся и законы сочиняются.

То Droze

Lai raksta.Bet, kā ienāca atvalinājumā - jāaprēķināt atvalinājuma naudu.

(Citadi neiznāca).

Pievienojet viņam nākošajam atvalinājumam šos dienas."uz vārdiem" , bet , "uz papīru" arēķinaiet parēizi.

Bet - tas nav līkumigi.

"значит должен знать, на что подписался и за что получил."

Так он и ЗНАЕТ.Отпускные и слимибас.

А в договоре у него не записано , что он ОБЯЗАН отгулять больничные дни в отпуске.Это компетенция работодателя следить за соблюдением законов.

Работник следит тогда , когда его права ущемляются.А вообще - ему обязанности нет.

Alekom, как-то очень однобоко Вы рассуждаете.

То Irena22

А Вы считаете иначе ?

Работник и работу должен выполнять и нянькой работодателю быть ?

Ну не знает он (работник) , что по закону он должен отгулять отпуск на все дни за вычетом больничных.

Кто будет следить за этим ?

ЗЫ Мое мнение - у этого работодателя табеля не ведутся.Иначе - как только принес больничный - сразу в одной клеточке и А и S.

И ситуация-бы не возникла.

А вы полагаете, что работодатель для работника нянька? Работник обычно совершеннолетнее дееспособное лицо, так что опекуны ему не нужны. Сам может отвечать за свои дела.

И по ЗОТ работник с работодателем - равноправные стороны договора, каждый со своими правами и обязанностями.

Ошибиться же каждый может. Потому и дан срок на исправление ошибки.

Попробуй не доплатить 5 копеек, так окажется, что все тот работник знает. Даже то, о чем бух не слыхивал. А тут получил лишние денежки и затихарился. Мол бухша-дурочка, пусть будут ее проблемы. А он самый хитрый.

Tik tagad ieraudzīju, kāda te diskusija izvērtusies.... a darbinieks izmantoja savas neizmantotās atvaļinājuma dienas (vēlāk) un nekādu problēmu...

Paldies jebkurā gadījumā visiem par atbildēm.

"А он самый хитрый"

А он не хитрый.

Вы покупателей на кассе видели ?

Не доплатишь 5 копеек - спросят.

Переплатишь - сам не отдаст.

Проверяйте деньги не отходя от кассы.

А вы хотите :

Пришел покупатель в следующий раз , а Вы ему не доплатили , дескать , в прошлый раз ужО получил.

Был у меня один случай такой : продавец ошиблась , что дала больше сдачи и скандал устроила на следующий раз.

То Flokse

Это частный случай , а мы уже в общем рассуждаем.

Ну да, одного увольняли почти на тридцати листах, теперь пять копеек будем взыскивать, нууу, или не взыскивать:)

Я тоже придерживаюсь мнения, что работник с работодателем - равноправные стороны договора, каждый со своими правами и обязанностями.

И каждый должен следить за расчетами.

Незнание законов не освобождает от ответственности, сами же декларировали.

Проверяйте деньги не отходя от кассы.

Про это законы не писаны. А вот малдибу исправить можно в течение двух месяцев. Про в ЗОТе есть.

Alekom

сообщений: 1151 13.12.2005 15:28

То Irena22

А Вы считаете иначе ?

Работник и работу должен выполнять и нянькой работодателю быть ?

Ну не знает он (работник) , что по закону он должен отгулять отпуск на все дни за вычетом больничных.

Кто будет следить за этим ?

ЗЫ Мое мнение - у этого работодателя табеля не ведутся.Иначе - как только принес больничный - сразу в одной клеточке и А и S.

И ситуация-бы не возникла.

Согласна.Работник более слабая сторона договора, поэтому закон его и защищает. Никаких штрафных санкций к работнику за то что ЕМУ НЕПРАВИЛЬНО ЗАПЛАТИЛИ закон не предусматнивает. Работодателю дается только очень короткий срок на обратное требование по переплате. А если работодатель проворонил - поезд ушел.

Flokse А договориться с работником нельзя? У меня были такие случаи- все решали за бутылкой:)))

Frog

А если женщина?

Ну так мартини есть;)

Tik tagad ieraudzīju, kāda te diskusija izvērtusies.... a darbinieks izmantoja savas neizmantotās atvaļinājuma dienas (vēlāk) un nekādu problēmu...

Paldies jebkurā gadījumā visiem par atbildēm.

Флоксе уже обо всем с ним договорилась:) А сдесь уже за пять копеек из прынцыпу:)