Latviešu valodā
Например: декларация НДС

Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

palīdziet atrisināt situāciju К списку тем

palīdziet atrisināt situāciju
Darbiniekam jūnijā bija piešķirts atvaļinajums, kura laikā saslima. Tagad dažādu apstākļu dēļ izrādās, ka ir izmaksāta gan atv.nauda gan slimības nauda. Kā rīkoties tagad ar tām slimības dienām- vienkārši iedot tik brīvas dienas, cik noslimoja, neapmaksājot? Un vai tagad vajadzīgs kāds rīkojums??
Flokse
Flokse 02.12.2005 11:32
нет сообщений на сайте

Ответы (53)

Читайте вывески, Шура;)
Frog
Frog 13.12.2005 17:58
1186 сообщений на сайте
А вы думаете, что нас очень интересуют разборки с работниками Флоксе.

Нас принцип интересует. И тренировка опять же - с Алекомом поцапаться.

А вы учитесь. Может когда и пригодиться с госинстуциями воевать. Вместо того, чтобы в газету жаловаться.
Maija
Maija 13.12.2005 17:58
28223 сообщения на сайте
В газету-то без последствий, а в гос - больно уж хлопотно.
Tt7
Tt7 13.12.2005 17:59
37863 сообщения на сайте
В том то и дело, что без последствий и без результата в том числе.

А с госами хоть и хлопотно, зато результат может быть положительный.
Maija
Maija 13.12.2005 18:02
28223 сообщения на сайте
Ну да, положительный тоже бывает.
Tt7
Tt7 13.12.2005 18:04
37863 сообщения на сайте
"В газету-то без последствий"

Думаете ?

ТовариСЧей из ВИДа обидели - и без последствий ?

Ну-ну ...
Alekom
Alekom 13.12.2005 18:50
5656 сообщений на сайте
А для кого последствия и какие?

Не назвали ни того, кто обижал, то того, кого обидели.

Поговорили о часто меняющемся законодательстве. Так это не секрет. Правительство каждую неделю заседает и что-то принимает. Все открыто публикуется.

Налоговая отрапортовала о своих достижениях.

Горазды вы, Алеком, искать черную кошку, где ее отродясь не бывало.
Maija
Maija 13.12.2005 19:02
28223 сообщения на сайте
А кто там , неосторожно так , намекнул про "нисходящие" ?

Дескать - в законе не найдем , в правилах отыщем , в правилах нет - письмо составим , а все равно штраф поимеем.

Я-П Абыдэлса.Шутко абыдэлса



И про остальное (работодатель не ценит , тетрадки с письмами друг у дружки переписывают , законы новые не достать ДыфцЫт , значит , и , что самое обидное - бухи друг дружке не конкуренты , а надежные товариСЧи и опорЫ :[ .А остальные - волки друг - другу ??? .Сеньктц )
Alekom
Alekom 13.12.2005 19:22
5656 сообщений на сайте
Алеком, а Вы по юридическим сайтам пройдитесь - много там коллегиальной взаимовыручки? Фига с два. А здесь - худо-бедно, но друг дружку поддерживаем.
Martinas
Martinas 13.12.2005 21:37
38532 сообщения на сайте
"много там коллегиальной взаимовыручки?"

Вполне достаточно.

Нет специалистов широкого профиля.

Если у меня возникают вопросы , скажем , по семейным или жилищным вопросам , я не стесняюсь консультироваться.Есть масса ньюансов , которые специализирующийся на определенном направлении знает , как свои пять пальцев.Только вопросы и ответы - там вполне конкретные , а не расплывчатые.

Например , развод без согласия супруга ?

После трех.

Все просто и понятно.
Alekom
Alekom 13.12.2005 21:47
5656 сообщений на сайте
Ну, не знаю. Я что-то достаточности не наблюдала. Впрочем, понятие о достаточности у каждого своё.
Martinas
Martinas 13.12.2005 21:51
38532 сообщения на сайте
"Например , развод без согласия супруга ?

После трех."

Что после трех?
Albina
Albina 13.12.2005 22:00
64743 сообщения на сайте
То Martinas

Пример достаточности в "лицах"

сколько будет 2+2

математики

ответ 4

юристы

ответ от 3 до 5

бухгалтера

ответ ой , а сколько должно быть ???

диры

ответ это не входит в мою компетенцию

менеджеры

ответ 5+5 будет 10 , а вопросами 2+2 занимается фирма ...



Еще вспомню - напишу
Alekom
Alekom 13.12.2005 22:00
5656 сообщений на сайте

Спасибо сказали

Послать сообщение Добавить в Контакты

Время просмотра сайта без авторизации истекло!

Для дальнейшего просмотра сайта Вам необходимо авторизоваться, либо зарегистрироваться.

Через 10 секунд Вы будете автоматически перенаправлены на форму регистрации.