Uzkrātā atvaļinājuma dienu skaita aprēķināšana
Vai darbiniekam pienākas atvaļinajums par periodu, kad:1) vinjsh ir bijis bezalgas atvaļinājumā
2) Ir bijis uz B slimības lapas
???
Paldies!
Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
Uzkrātā atvaļinājuma dienu skaita aprēķināšana К списку тем
1) vinjsh ir bijis bezalgas atvaļinājumā
2) Ir bijis uz B slimības lapas
???
Paldies!
Ekoline 02.12.2005 13:27
55 сообщений на сайте
55 сообщений на сайте
Ответы (6)
Eti dni ne učitivajutsja.
Zinaidat 02.12.2005 13:29
2085 сообщений на сайте
2085 сообщений на сайте
DL 152.pants-laiks , kas dod tiesības uz ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu.1) gadījums - nav. 2) gadījums dod tiesības
Paldies!
Es arii, lasot 152.pantu nonaacu pie taada pat secinaajuma, kaa Ilma, gribeeju paarliecinaaties
Es arii, lasot 152.pantu nonaacu pie taada pat secinaajuma, kaa Ilma, gribeeju paarliecinaaties
Ekoline 02.12.2005 13:34
55 сообщений на сайте
55 сообщений на сайте
Piekrītu Ilmai
Julijam 05.12.2005 17:42
380 сообщений на сайте
380 сообщений на сайте
Darba inspekcija šo skaidro tā: likumā ir dots konkrēts uzskaitījums, kuri periodi dod tiesības. Tas nozīmē, ka par pārējiem darbā neierašanās gadījumiem, darba devējam nav pienākuma uzkrāt atvaļinājuma dienas.
Tiesa gan, nav saprotams, kādā veidā VARĒTU izslēgt no šā perioda "trīs stundas" īslaicīgās prombūtnes?
Tiesa gan, nav saprotams, kādā veidā VARĒTU izslēgt no šā perioda "trīs stundas" īslaicīgās prombūtnes?
Gaidīt , lai sakrājas 8 stundas īslaicīgās prombūtnes un tad izslēgt pilnu dienu:)
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть