Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
из хранилища Инст
Не могу согласиться со всем, что указано в файлах по приему/увольнению и приложение к трудовому договору.
Мы уже обсуждали много и долго проблемы "материальной ответственности", заявления о приеме на работу, приказа об этом и прочее.
Советую внимательно отнестись к выложенным образцам, а не слепо использовать.
Ответы (131)
Соционикс, вы можете его посмотреть, если являетесь абонентом ВГК+.
"Гладко было на бумаге, да забыли про овраги, а по ним ходить" и каждое предприятие выбирает свой порядок внутреннего документооброта, который вообщем-то, не противоречит требованиям законодательства, но устраивает всех участников.
"не противоречит требованиям законодательства" - тогда да. Но ни большинство юристов не будут писать заявления о приеме на работу - из принципа, потому что знают право.
Ну тогда у нас будут работать те юристы, которые понимают почему им предлагают составить необходимые для нас документы.
Думаю, они внесут изменения в ваши локалтные нормативные акты и приведут их в соответствие с публичными.
Очень сомнеавюсь, юристам тоже кушать хчется.;)
Наш например усмехается, но подписывает, что дир хочет (если конечно законодательству не противоречит)
очень резким нападкам со стороны Инст и других в мой адрес - было и такое?
Инст сама в свое время задала более резкий тон обсуждений на форуме от которых оставался еще более неприятный осадок.
Просто монстра, ужас!:(
Кто старое помянет, тому глаз долой.
А то, сама не догадывалась?
Да нет, просто не думала, что серьезно кому-то насолила... И приношу свои извинения, если что не так.
Jl - а договор материальной ответственности, приблизительно в той форме, о которой я написала, имеет прво быть или нет?
:(Где монстра? Кыш...
Чего Вы, в самом деле, а? Все выставили в хранилище от доброты душевной у кого что есть. Похвально и достойно подражания. Jl пояснила, что не нужны заявления и приказы. Ну, и ладно. У меня они тоже есть, и меня за это только похвалили. А, может, сделать около хранилища папку : отзывы и предложения? Пусть пишут. А тогда каждый будет сам думать, нужна или не нужна ему данная информация.
А то получается двояко: с одной стороны плохо, когда все нужно самому сочинять, а тут люди навстречу пошли, от доброты душевной поделились, нельзя их ругать за это. А с другой стороны, после критики вдруг не захочется больше ничего выкладывать. И ,вместо того, чтобы доработать просто какой-то документ, придется самому все делать, потому что никто не захочет делиться:( Плохо:(
Надо к каждому хранилищу добавить текст: предлагаемые образцы не являются оябзательными для выполнения, размещены исключительно в порядке информации к размышлению
Что-то в этом роде вобщем написать
Ну да. А то люди разные, кто-то все не глядя переймет, а потом скажет: это Инст виновата, она научила:)))
Мечта: а вот если бы Jl все наши договора откорректировала. вернее, свои замечания по ним сделала:) Но только не так: я бы такой тоже подписала, а по существу: я бы советовала откорректировать такие-то и такие-то пункты. Ну так, по дружбе, потому что мы хорошие на ВГК;) И потому что Jl тоже хорошая.
Или так нельзя, это только платно можно? И были бы мы на ВГК такие все вууумные, Jl наученные.
А говорят, что о мат. ответственности договор заключать нльзя. А другие говорят, что нужно. И кого слушать?:(
Заокн о Труде читать. Нету там такого понятия. А про то, что "кто-то все не глядя переймет, а потом скажет: это Инст виновата, она научила" - уже говорили и не раз. Так что объявление не помешает.
Читать, читать. Читали. А мне Н. Лысенок сказала, что, если договор о мат. ответственности был, то через суд можно деньги взыскать, а, если не был, то работник ни за что и не отвечаетю Что, не логично?
Почему не отвечает? Отвечает, но только согласно ГЗ.
Закрыть
Краткое описание нарушения