Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
bezalgas atvaļinājums К списку тем
Lindac 04.12.2005 17:04
360 сообщений на сайте
360 сообщений на сайте
Ответы (13)
Darbiniekam jāuzraksta iesniegums, vadītājs to apstiprina un piešķir. Vispārēja kārtībā.
Tikai pēc DL ir - atvaļinājums bez darba samaksas saglabāšanas.
Tikai pēc DL ir - atvaļinājums bez darba samaksas saglabāšanas.
Tikai pēc tam jāatcerās,ka jāsamazina kārtējais atvaļinājums
Stallic 04.12.2005 18:24
45 сообщений на сайте
45 сообщений на сайте
Ja es 2 menešus izmantošu bezalgas atvaļinājumu, vai tad es kārtējo pēc tam varēšu saņemt 20 atmaksātas dienas?
Stallic 04.12.2005 18:45
45 сообщений на сайте
45 сообщений на сайте
Es arī pirmo reizi dzirdu, ka jāsamazina kārtējāis atvaļinājums.
Galvol 04.12.2005 19:38
742 сообщения на сайте
742 сообщения на сайте
Kāpēc tad neietekmē? Atvaļinājumu piešķir par nostrādāto laiku. Bezalgas atvaļinājums nav nostrādātais laiks. Es gan to laiku izskaitu laukā, vai arī pagarinu laiku par kuru tiek piešķirts atvaļinājums.
Ane 05.12.2005 01:08
619 сообщений на сайте
619 сообщений на сайте
Об этом уже тоже как-то велись дискуссии: что отпуск за свой счет не входит в период, за который дается оплачиваемый отпуск.
Люди путают дни и суммы.
Esk 05.12.2005 07:18
1147 сообщений на сайте
1147 сообщений на сайте
Отпуск за свой счет, так же как оплачиваемый отпуск, не входят ни в 1), ни во 2) пункты 152 ст. ЗоТ. Отсюда разномнения.
Inst 05.12.2005 08:28
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
А то, интересно получается, я могу быть 1 год в отпуске за свой счет, а потом взять оплачиваемый ежегодный отпуск????
Я считаю, что отпуск за свой счет не входит в ежегодный отпуск.
Я считаю, что отпуск за свой счет не входит в ежегодный отпуск.
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть